在职场中每个人都想要升职加薪，可是并不是那么容易就能做到升职加薪。让我们来分享一下来自《麦肯锡方法》中职场能力提升的捷径：
一.三十秒法则。
当你在等电梯或者是同乘一座电梯时偶遇领导或牛人大咖，我们如何在电梯运行的30秒时间内让对方投资自己，机会不是经常有。
当你真的遇到这样的机会时该如何把握住呢，那就需要我们做到“快短近”，也就是快速出击，要表达的内容烂熟于心；用最简单扼要的方式表达，去掉那些不重要的内容；在结尾时将主题回到重点上，回到需要解决的问题上。
所以我们需要在平日里就积极的练习，多锻炼自己的语言表达能力，
二.边际点效应。
跟边际递减是一样的，工作中，到一定程度后，你的同一份努力在所能换取的回报越来越小。
提前设置边际点，不要让你的力求完美造成焦虑，耽误更重要的任务。就像是在考试的前一天晚上，绝对不要再熬夜复习，那只会让你在第二天的考试中精神不足，影响发挥。不如适时休息补充能量。
三.考伦波策略。
就是在对方卸下防备的时候，你更容易得到你想要的内容。
当沟通陷入僵局时，不要再深究下去，起身告别，让对方感觉已经结束从而放松警惕，这时你一个转身，假装随意说道：我刚才有个问题忘记问了。这时的提问更容易得到想要的答案。
如果实在无法继续，那就再过两三天制造机会偶遇，向对方提问，让对方感觉是你突然想起的问题，你有可能就能得到意外的收获。
总结一下，我们需要多练习自己的快速表达能力，不过于追求完美造成后续的焦虑，在遇到问不出想要的答案时多利用考伦波策略。
图片发自简书App
参考书目：《麦肯锡方法》「美」艾森·拉塞尔
