#楠得一词#2017年第229天 锈

#楠得一词#2017年第229天
锈

京东把员工分成5类。其中一类是能力强但价值观与组织有较大分歧的员工，他们被成为铁锈。一旦发现组织有铁锈类员工，毫不犹豫就开除他。因为铁锈型的员工就像铁锈那样会腐蚀其他认真工作的员工

其实很多事情都是这个道理，价值观的不同往往是工作能力越强与组织背道而驰得越远。在一个组织里，如果有这种人他一定会去去影响组织内部的其他成员。而在个人层面上，不要受自己的某些不良习惯所“锈化”，今天我们就一起处理自身的锈吧。

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