讲述 | 虚空先生
《素书》讲，信足以一异。一异：统一不同。统一不同的思想、习惯、行为、信念等，只有信服，才可以统一。举例，我们只有信《素书》，才能统一思想。学过《素书》，相信《素书》，思想才能统一。如何持守正道？足够的德行、信力，道、德、仁、义、礼、五者。这就是思想的统一。学习儒家文化的人，都信孔子，此时，我们的思维和观念就是统一的。
团队中，所有人都信领袖，便可以统一不同的意见、思想、行为、习惯。如此，默契就产生了。员工和领导的思维，想法、价值观相差无几，领导的吩咐，员工非常信服，且愿意按章办事。为何会如此？因为平时学习的是同一种文化，心念、思维、价值观是统一的，所以就有了同样的行为习惯。
员工足够信服，领导才能统一思想、认知、行为等。不能统一时，一定没有战斗力，没有力量。自古以来，王朝更迭，建国之本皆需一异。统一军队思想，统一众人行为，统一奋斗目标，如此，才能所向披靡，无往不胜，建立新的朝代，书写新的篇章。
儒家文化传承了2500多年，道家文化往上追溯，传承了5000年，已经超越了时间概念，如何传承下来的呢？因为所有学习道家文化的人中，有理解其精髓的人，当他理解了，就会去传承下去，统一道家精髓。传承也是一种统一。所以，信力，可以穿越时间和空间，具备强大的力量，完成统一。
《论语》里，孔子讲，述而不作，信而好古，窃比于我老彭。孔子的学说来源于"信而好古"。佛法讲，信受奉行。先要信，接受，且遵教而行，如此，才能形成统一。《道德经》也讲，有不信焉，信不足焉。道的规律，有人信不足，有人不信。信了，就会统一思想、统一行为；团队中，信了，才可以让文化传承延续；信了，才能排除异己，产生力量达到统一。
如果团队的人都不信，我们要怎么办？不信，说明我们德行不够，所以，德足以怀远，信足以一异。我们自己是有德行的，合道的，别人才可能信服。有了德行，大家都会信服，都信了，思想自然统一了。比如，团队中，人人都谦逊有礼，担当付出，新人进来，很快就会被同化，变得一样，因为被统一了。反之，亦如此。如果团队只讲利益，即便新人有担当，愿付出，久处之后，也会变成和大家一个样子。懂得道的规律，做事合道，帮助利益他人，才能妙用。德仁义礼都是妙用。
懂得了道的本体和妙用，来到正道上，便是如何做人、识人、用人。所以，统一他人的前提是让人信服，让别人信服的前提是，修自己的德行。
不需要刻意统一他人的思想和行为，当我们有足够的德行，严格要求自己、修正自己、利益他人时，身边的人自然而然就被统一，无需刻意。
