尽快离开让你觉得消耗的环境，远离低能量的无知人群，
一个组织可待与否，可以看员工在其中是否有被动成长机会，
被动成长机会，是指非个体自主意识安排的，由外部的组织力量（如公司）主动推着你向前成长，
主动成长机会，是个体的成长完全依赖于个体的努力，组织没有丝毫赋能，
虽然一个人的成长主要在自我，但如果一个组织完全没有赋能，完全不考虑员工的持续成长，而是采取压榨式用工，请尽早远离。
压榨式用工可怕之处不仅在于让一个人肉体上的疲于奔命，更可怕之处在于让员工完全没有自主学习的激情、热情和精力，断掉输入，再持续要求员工强力输出，一来一去，造成肉体和精神上的过分负重。
