人人都为财富而忙忙碌碌，为什么只有少数人能成为大富呢？
一、角色决定财富等级
来看看大富们的角色吧。
全球首富比尔·盖茨，微软公司创始人，身家900亿美元，系统拥有者（X）角色。
中国大陆首富马云，阿里巴巴创始人，身家347亿美元，系统拥有者（X）角色。
全球第二富沃伦·巴菲特，“股神”，身家840亿美元，投资者（T）角色。
仔细想一想也很容易理解，大富们靠别人的时间、别人的钱来赚钱，当然比员工（Y）、自由职业者（Z）角色只靠自己赚钱，有无限大的空间。
只靠自己，你浑身是铁，能打几根钉呢？
二、角色之间的价值观有很大的不同
既然知道系统拥有者（X）和投资者（T）角色才能大富，直接去从事不就行了吗？
实际情况没这么简单，因为“劳动价值论”大行其道。绝大多数人从小受到的教育是“劳动最光荣”。资本家是剥削阶段，榨取劳动者的剩余价值，为人所不齿。
在整个欧洲历史上，犹太人都是臭名昭著的借贷人。因为他们收取利息，违背了基督教义。在中国历史上，放贷收息者是食利阶层，同样声名狼藉。
所以，不是不想赚大钱，而是你不愿意以这两种角色去赚钱。
三、不同角色所需要的知识和技能也有很大的不同
现在，企业主和投资者的地位逐渐受到重视，可是成功率却不理想。据统计，中国企业的平均寿命只有2.9年，中国股民平均10个当中只有1个赚钱，这是为什么呢？
1、核心能力不同：员工是经营事；企业主是经营事+经营人，以人为主；投资者是经营事+经营人+经营钱，以钱为主。
2、方法论不同：员工勤奋很重要；企业主在战略方向、识人用人上勤奋，其它方面不能太勤奋，得为别人留空间；投资者太勤奋反而不对，交易太频繁成本把利润都吃完了。
如果你用员工的能力和方法，去做企业主或投资者的角色，输多胜少在所难免。
原因找到了，如果上天再给你一次选择游戏角色的机会，你会选择哪一个呢？
且慢做决定，因为不论是员工、企业主还是投资者，都需要具备把事情做好的能力。先做一名优秀的员工，再逐步去胜任其他角色，至少投资者角色是必不可少的。华人首富李嘉诚的一生，就是从员工到企业家、投资者的多角色典范。我们不需要成为首富，我们只想要60岁退休，然后幸福地活到100岁！
请看下一篇：财富的打怪升级，以不变应万变的3个法宝。
思考与演练：
1、你还没有更富有的原因是什么？
2、除了做一名优秀的员工，你最想做什么角色？
