也不知道从什么时候开始，无论是简历还是调查，都喜欢让你写下自己的爱好、优点、缺点…好似姓名，成了固定不可或缺的必填项。这个庸俗的问题该怎么回答？
近日公司空降一位企业咨询人，不得不带有主观成见地说一句：现在什么人都能当企业咨询了…要知道，企业咨询是个庞杂的体系，并非在职场待满十年就具备给企业答疑解惑的经验。
新官上任当然要召集全体人员做个自我介绍，按理说，这类职业人员表达能力不在话下，可这位企业咨询人一上来就卡壳，内容空洞，讲不出个所以然，
而后便匆匆结束会议，让我们每个人单独与他谈话。有位同事与他气场不和，无论企业咨询人提出什么问题，她都懈于回答。整场聊天在互相鄙夷中结束，从同事口中得知这个过程后，我的质疑又得到进一步的验证。
当然，在我还没跟他单独谈话之前，必须放下偏见，万一人家只是还没发挥真正实力呢？他发给我们的员工调查表，其他问题我都一一回答，唯独爱好优点我迟钝了，不知道写啥好，同事们也是为这个空发愁。
如果是制作个人简历，看了许多简历攻略的我们深知，把褒义词汇往上堆砌，再为这些词汇编造个合理的小故事，足矣，可现在是员工调查，不需要讨好面试官，更不需要讨好这位企业咨询人，只需要展示自己最真实的一面。
世界上最难的事之一，是认清自己。
你有什么优点？面对这个问题，相信很多人一时半会答不出。平时也很少去思考这类问题。经常在朋友圈看到这道题的求助，希望通过别人的视角来评价自己，一来是真的想不出明晰的优点，毕竟旁观者清。二来也是好奇朋友们都是怎么看待自己的。
你有什么爱好？很多人不敢写下真实答案。明明是打游戏，追剧，写到简历上却变成看书，运动…仿佛真实的答案会让人觉得你不务正业。其实不必掩饰，明眼人一问，便能看清 “看书”真的不是你的爱好。
而我在员工调查表上写下的爱好和优点是“会玩”。原本以为这个另类的答案会引起企业咨询人的兴趣，没想到却是一句带过。从那一刻起，又加深了我对他的否定，这并不是一个拥有有趣灵魂的人，我与他不会有过多的共同语言，至少在倾听和提问这方面，他的功力非常一般，洞察力自然也跟不上。
“会玩”是个值得一谈的爱好
同样是玩，人家玩出花样就有继续的价值。打游戏可以打到亚运会冠军，没有浪费生命的爱好，只有你玩不好的爱好。
那些可以终其一生为某项爱好发疯发狂的人，我是佩服的。他们专情于此，不但把爱好学精学透，还能无限量地变现。但很多人都是出于好奇心，涉略一时半会，脚还没跨过那道槛，便以太难了，不适合我之类的借口转身离去。
有人说自己爱好是工作吗？想必没有，爱好都是不枯燥且有趣的事情，这类事情本来就是在玩乐中完成的，但是成年人所谓的玩乐并非不动脑，成年人需要讲究投入与产出比。我在爱好这个栏目中投入精力时间，除了获得愉悦之外，我要学到某些东西。
我是个很喜欢凑热闹的人，周末有什么活动，我都会寻找最低成本的路径去参加。社会大环境为我们提供了丰富多彩的内容产品，且提供了低成本的参与方式。就连三线城市，也有挺多活动光顾，抽奖转发等等方式，可以获得免费门票，只要快准狠地把握这些机会，就可以多一份体验。
当然，读万卷书是前提，然后才是行万里路。就好像去看一场网球赛，第一次看的人肯定会纳闷比赛规则。坐在我旁边的两位阿姨，直到比赛结束，他们还是没完全搞懂计分规则。而我，因为一直酷爱央五，任何体育赛事都略知一二。相比他们，我的观赛体验更加，我知道大家欢呼是因为一记“ACE”，知道那是“冠军点”知道球员此刻在“CHANGE”…
所以啊，了解游戏规则，才会觉得游戏好玩。网球乃至运动，不都是游戏吗？你的爱好是网球、羽毛球等一系列运动，这跟你说，我的爱好是玩游戏，有什么区别吗？只不过游戏是大范围罢了。
简历上的爱好填什么不重要，但你真实的爱好很重要。
在娱乐至上的时代，你必须学会怎么玩，才不至于被淘汰。
