2016.5
最困难的月份
薪酬福利员工关系小组沦陷崩溃的状态，先是管理档案同事未交接完就先去桐庐了，4月底资深员工关系专员离职，考勤系统崩溃，工作量大人员紧张，直接领导申请资源得不到审批，问题得不到解决，5月18，直接领导提离职并且除了新系统处理其余一概不再管理，5.18另一个员工沟通专员流产住院，半壁江山沦陷，剩余四人半死不活状态，已经没有任何气力去承担更多了。
现在团队两大问题：士气，人员
临危受难，大领导希望我能参加竞聘接任，管理岗位确实是个机会，但是压力真的很大。
再加上5月份心理学统考，复习时间很紧张，只能每天加班完回家继续看
每天班车上看半小时，晚上加班到家9点了看到11点多，早上6点起床复习半小时。5月真的很累很忙，加油挺过去吧
2017.7月
5-6月，忘了多少个夜晚孤身奋战在电脑前，赶工资，赶数据，赶优化，赶报告。
忘了多少次赶着22:50的末班车回家，到家都凌晨12点半了；
忘了自己有多久没在家吃过一顿晚饭了，除去周末，工作日下班回家和家人共进晚餐的次数不超过一只手。
忘记自己是如何坚持下来的，只记得每天到家精疲力尽，入睡前陷入迷茫怀疑的思考中。第二天一早又给自己打气，告诉自己可以挺过去的，然后信心满满的迎接新的一天。
回顾当时部门缺编两人，病假一人，团队氛围压抑低下的情况下，我只有选择强大，默默的承担一切，撑起来。
我相信组内每个成员也和我一样希望从现在的状态中解脱出来。
如此纪念上半年，等到挺过去了回过头来便是宝贵的经历和财富
写于2017.7.2
