今天上午，其他部门的同事问我一个软件使用的相关问题。使用过程很多重复的步骤，所以每一步我告诉她之后，中间重复的部分由她自己操作了。
她每一大步骤都很慢，大概忙了有一个多小时吧，我手头也有工作要忙，肯定不能撇下自己的事情专门教她。
她从上午十一点学到十二点吃午饭。慢慢来倒也无所谓，谁还没学过新东西呢，多点耐心就好嘛。可我每次和她讲那样操作的依据以及自己总结的快捷方法，她一幅＂明白了＂，嘴上又说＂听不懂＂。不明白你倒是好好听我说呀，三番两次打断我的解释，抱怨太难、不会。一位和她同样基础的同事都听懂会操作了……我开始不讲原理只讲操作步骤总行了吧？结果又给我来一句我都不懂原理，光会方法有什么用……
我就不耐烦了，由着她去折腾，不行了再重来，反正最后急的不是我。
我们公司食堂吃饭尤其是午饭得早早去，不然可能就没饭或没菜吃。中午下班铃响的时候，她还在那里捣鼓那个软件，还隐隐有拉我一起的意思，我当然不愿意了啊，直接站起来就走人了。
更过分的是午饭后，她居然让我用午休时间教她操作，呵呵，给你脸了哈。她怕不是不知道去年我不想加班，硬刚部门两领导的事了吧。
去年年底，我问小组长：＂今天大雪，可不可以不加班？＂我承认我就是不想加班。然后小组长就开始说什么年底，把工作清一清，好回家过年之类的废话。
我二话不说直接写了请假条找她签字（部长和小组长同时签字才有效），人不愿意啊，跑去找部长说我是不想加班才请假的。我是没关系啊，请假条不签，离职单总得给我签吧？
部长也挺无奈的，饼没少给我画，好话说了一堆，也许了不加班，怎奈我软硬不吃，非得请假。
平时我不计较，是因为没触我底线，显得格外好说话。可是工作呀，还是要适当发个脾气，证明自己有底线，不然谁都要踩两脚。
