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有粉丝后台留言：我大三了，马上面临找工作。可我对做简历一窍不通，格式、要包含什么信息都不知道。想知道什么样的简历更有竞争力。
关于简历的问题，狂人在之前的文章有提到过。相信如何做出一份优秀的简历，职场老油条们早已烂熟于心，可对于即将步入社会的大学生而言还不是特别了解。
所以，我决定有必要再跟大家818让简历变得更有竞争力的点（敲黑板）。
切忌一份简历撒网投
不同的公司单位招聘的不同岗位，对于人才的素质要求都是有所不同的。市场营销和前端开发要招的人，这能一样吗？
所以，千万别再干那种一份简历撒网投的蠢事了，除了暴露你的不认真和不专业之外，那并不能带给你好运。你一定要针对不同单位、不同岗位重新设计你的简历，投其所好，才能一击即中。
多了解招聘单位
怎么才能有针对性的设计简历，个性化定制呢？对于招聘单位，你要去了解企业发展历程，了解企业文化，了解企业经营现状，了解企业的产业布局或转型方向，了解企业招聘的职位所要求的技能和素养……
详细了解了这些相关信息，不仅能够帮助你写出精准定位的简历，还能帮助你在面试中应答如流。
倘若你还能在了解的基础上，对于企业的现状和未来有深入的思考，如果你是这家单位的负责人，你希望招聘到怎样的员工。站在对方的视角去考虑问题，你就能想明白自己需要去怎么展现自己。想明白他们想招具备那些素质的人，你才能切中对方痛点，直击要害。
简历一定不要作假
简历需要包装，但千万不能虚假包装。如果你作假，被公司查出来，那你分分钟Game Over。所谓包装，就是把你的经历删繁就简，去掉跟用人单位的核心需求无关的部分，修饰和丰富用人单位看重的部分。
简历可以略作夸大，但是不能无中生有。你可以把1说成是2，但如果你这方面是0，可千万别说你有个1，别人真让你拿出来，你分分钟傻眼。
比如，你参加校级比赛获得三等奖，写在简历里，一个校级三等奖并不为人所看重。你不能作伪说获得了一等奖，毕竟你是拿不出一等奖证书的。
但你可以侧重于描述比赛获得的锻炼和感悟，也可以稍微夸大你参赛结果的影响力，说“获得了评委老师的高度评价和同学们的一致认可”。要知道，“高度评价”“一致认可”这种话，HR是无从查证的。
专业不对口不要紧
当前社会竞争激烈，有些专业供需严重不对等，这时，为了找一份工作，很可能就得跨专业就业。可一些朋友抱残守缺，心生胆怯，不敢去应聘专业不对口的职位，或者担心自己没有相关经验而被淘汰。你自己都不相信你能胜任，又如何让用人单位相信你呢？
用人单位都希望能招聘到业务熟练、经验老到的职员，因为有经验的员工培训起来容易，业务上手更快。这样的情况，对于跨专业就业的你的确比较不利。但在简历上花点心思和技巧，也能通过简历筛选，给你争取到后续面试的机会。
如果没有相关经验，那你就要在简历上写出跟职位相关的经验。举个例子，你去应聘市场营销的工作，你没有在任何一家的公司的市场部实习过，但是你大学期间任职学生会时拉过赞助，那你简历上可以这么写：
“大学期间，我参与策划、运营过几次大型的校园活动，在活动中负责跑市场、拉赞助，活动取得了圆满成功，我个人在借此熟悉了活动举办中的市场化运作，对于市场营销有了切身的体会和实践经验。”看见没，妥妥的化腐朽为神奇啊！
以上就是提升简历的四个细节，除此之外，现在网络上还有很多不错的简历制作网站，有助于让你的简历更美观更有条理。对于不会设计的朋友而言，还是值得一用的。
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