跟之前从一而终的理念不一样了，现在更接受的是人的一生不能只从事一项职业。即使是体制内的工作，跳槽也是年轻人在正常不够的现象。
有工作5年的同事迷茫中，留或走？
选择一个职业的时候，除非是饥寒交迫不择时，不然刚开始的时候肯定是有期待的，对公司的期待，对自己的期待以及对前程的期待。
除非你特别优秀又努力，受到公司的青睐；或者你只想安安稳稳拿一份工资过日子，要不然的话，四-五年必然会产生职业厌倦感。
在一家公司待上四五年，你对公司的文化、运营环境等等应该了解的比较透彻，必定也经历了不少人事变动，如果在这个时候你发现原来的期待却没有成真，自然而然就会厌倦感。
自己很努力可是止步不前、职位竞争中落败是社会关系的原因、自己不努力也能拿到不比别人少的薪酬……那么激情就会退却，各种念头就会萌生。
要么就是混，只要有工资就行了，但这个是很危险的。在竞争如此激烈的社会，随着你年龄越来越大，面临再就业的风险就越来越高，与其埋一颗定时炸弹，不如把命运握在自己手上。要么就考虑是否跳槽，如果真不想干了，那么就走吧，谋求一个更值得期待的工作。
不论是哪一种考虑，其实要首先要考虑的是这个职业是不是真的不值得自己继续做下去。
一个职业值得做下去，应该从三个方面去考虑：
1、满足需求，也就是薪酬的问题；
2、有成就感，也就是每天完成工作能让自己有成就感；
3、能力的提升，也就是工作能提升自己的综合职业能力，即使以后再就业也能跟社会接上轨。
我工作十几年没有离开，因为我觉得这个工作满足了我这三个要求。
身边同事做了四五年离开的也很多，他们离开之前，我都会给他们两个建议：
1、离职跳槽很正常，但是不打无准备的仗，没有找到下一个目标时，潇洒的离开只能痛快一时，后面的苦可能会排山倒海。
2、在找下一个目标的时候，就上面三个方面衡量现在和未来的工作，在比较中你可能会对自己的职业有个更明确的方向，会渐渐不再那么迷茫。
生活就是不断地在选择中过的，无论做什么选择，都是对的，也都是错的，选择之前多想想，选择了就不后悔！
