1、多元思维模型建立认知竞争力的底层逻辑方法一：PDCA
P计划、D执行、C检查、A改进。
PDCA模型是积累经验型学习，这是过去非常重要的成长策略，只要我们敢于尝试，善于总结，成功几率就会增加。
但PDCA模型有一个重要前提：外部坏境相对稳定。
面对外部环境快速变化，就要用到方法二。
2、多元思维模型建立认知竞争力的底层逻辑方法二：OODA
O观察、O调整、D决策、A行动。
OODA模型默认外部环境随时在发生变化，所以决策的前提是观察与调整。
这个模型成功运用的关键，在于洞悉问题的本质和掌握大量原理和规律。
所以要尽可能掌握多元高质量思维模型。
3、多元思维模型解决问题的四个层次
经验技巧、方法流程、学科理论、哲学原理。
经验技巧：小样本启发式总结，如“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”、“穷寇莫追”等故事。
方法流程：大样本经验流程化，如SWOT、PDCA等模型。
学科理论：科学方法验证原理，生物学、物理学等科学原理。
哲学原理：理性思辨思维方式，熵增思维、演化思维。
它们由浅入深，纬度由低到高，由事物表象深入背后原因及原理，洞穿事物本质。
4、通过读书找寻找思维模型三方法
查字典法：从阅读中快速获得解决问题的有效策略。
关键词法：快速掌握解决问题的逻辑和结构，形成清晰思路。
知人论世与思想地图法：了解思维模型产生条件，同时绘制思想脉络地图。
5、工作中学习思维模型核心方法：五星笔记法
在工作中快速进步的关键：找到别人的优势策略，把隐性知识转化成显性思维模型。
预判核心内容、记录讲解逻辑、记录疑问启发、提炼思维模型、变成具体行动。
做笔记的目的是借鉴别人的思想，改进自身知识体系，寻找解决问题更有效的策略。
6、掌握思维模型实战方法：超一流学习法
超：遇到问题找超级人脉寻找答案，提炼思维模型。
一：举一反三，多维实践。
流：把掌握的思维模型训练得行云流水。
掌握这套思维实践模型，快速成长，剽悍前行。
