职场上，“新一线”城市开始抢人才了，北上广的精英在减少？
2017年底高校毕业生校内招聘开始火热进行了，你是选择北上广，还是选择“新一线”呢？
近两年，大学毕业生的“一线城市情结”明显松动，越来越多的人将“新一线”城市作为就业首选。由于中国均衡化发展的红利正向这些新崛起的城市倾斜，就业地点多元化的选择已形成明显趋势。
智联招聘日前发布的调研报告显示，２０１７届应届毕业生签约新一线城市的比例与北京、上海、广州、深圳四城持平。此外，这些毕业生中希望到“新一线城市”就业的比例达到３７．５％，高于希望到一线城市就业的２９．９％。
2017年一季度，杭州成为人才净流入率最高的城市。其次是深圳、武汉、西安、苏州、上海、成都、北京、南京、广州。
从人才流入率排名，明显看出“新一线”城市正在逐渐崛起，同时新一线城市为了吸引更多的人才，也出台了很多优惠的政策。以增加自身魅力，例如优先安排高校毕业生落户、购房补贴等。
到底哪些城市是“新一线”城市呢？
国务院发展研究中心宏观经济研究部研究员张立群认为，所谓“新一线城市”就是一些媒体眼中城市经济体里的“发展新秀”，是相对于北上广深四座“老牌”一线城市而言的。
“新一线”具体包括哪些城市并没有统一说法，但普遍认为杭州、武汉、成都、重庆、南京市、天津市、苏州、厦门、西安、郑州市等城市名列其中。
从城市来看，北京，上海，深圳成为白领人均投递简历数量最多的三个城市。但绝对值有所下降。
从数据来看，更多的新一线城市后来居上，在求职者人均投递简历城市排名的前十位中，新一线城市成都、西安，杭州，天津、武汉，郑州等都榜上有名。
现今，伴随着一线城市的高房价，高物价，以及雾霾等环境问题的日益凸显，“逃离北上广”的呼声也是越来越强烈，一线城市不再是白领的唯一选择。
白领对工作地点的选择越来越呈现多元化。
一方面，我国打造的成渝城市群、关中城市群、京津冀城市群、中原城市群、长江中游城市群等城市群的发展活力和人才吸引力已在显现。
另一方面，表明白领对生活幸福感的追求也愈加凸显。
麦可思数据研究院从月收入、就业满意度、创业比例、创业资金来源分布等方面对2014到2016届毕业生进行了追踪研究发现：
虽然大学生在“新一线”城市工作的就业满意度和月收入均低于一线城市毕业生，但是，从调查数据来看，大学生在“新一线”城市自主创业的环境和机遇可能更好一些。
调查显示，2014至2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市自主创业的比例为2.0%、2.2%、2.1%，比在一线城市自主创业的本科毕业生比例分别高0.5个、0.6个、0.7个百分点。
说明毕业生在新一线城市创业的比例会更高，为什么会出现这种情况呢？
这可能与“新一线”城市的创业园区、财政补贴等相关政策支持有关，有很好的发展潜力，更能获得大学生“创客”的青睐。
此外：
根据58同城招聘数据，毕业生简历投递量最高的前10大行业中，生活服务类独占前3位，分别为餐饮、教育/培训、医院/医疗，三者占比超三成。
简历投递量增长最快的前10大行业中，市场/媒介、家政保洁、餐饮、百货零售、教育/培训、美容美发、运动健身行业占去前10中7个席位。
薪资预期与达成的对比呈现乐观的态势。58同城招聘数据显示，2017年毕业生期望薪资3162元/月，而企业能给到的平均薪资达到5628元/月。毕业生的期望薪资普遍超出他们的预期，为他们进一步减轻了职场“新鲜人”的生活压力。
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