去年8月，上海一位90后女生，在上班的第一天，就与领导大吵一架，愤怒辞职。出于报复，她篡改公司网站使其瘫痪，最后被法院判处有期徒刑六个月，缓刑一年。
吵架的起因仅仅是一句话，她在报到后提交了第一份设计作品，结果被领导退回并嘲讽：“你设计的什么东西！你面试作品是从哪抄来的吧！”
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不得不说，这位领导的处事方法很不得当。面对初入职场的小白，他劈头盖脸就是一顿训，没有实据就怀疑人家造假，这很容易激起年轻人的愤怒和反抗。
如果这位领导换一种和蔼的语气，先夸奖她工作积极性高，再指出设计作品的不足之处，最后鼓励她进一步修改完善，我相信这位女生一定不会辞职的。
所以，领导不要大声责骂年轻人，他们立刻会辞职的，搞不好还给你惹一身麻烦。
有人或许说，这姑娘反应有点过激了，不就是挨领导批评吗？一言不合就不干了，真以为自己是大小姐啊！
我想说，这姑娘有个性，我喜欢。碰到这样暴脾气的领导，趁早离开吧！否则以后不知道要受多少气。鸟择良木而栖，人择君子而处。跳槽吧！找个好领导。
当然，这位女生随后的所作所为就过火了。她为泄私愤而篡改公司网站，不但引来牢狱之灾，还给自己的职业生涯留下了一大污点，实在是太冲动了！
年轻是资本也是缺陷，敢闯敢拼是好事，但不能以自我为中心，做事不考虑后果。你越早明白这一点，就越不会鲁莽行事，招灾惹祸。
年轻人就像一块棱角分明的花岗岩，总得经过碰撞打磨，才能成为一颗光滑的鹅卵石。所以，犯了错也不要自暴自弃，吸取教训，重新站起来，你会变得更好更强大。
