关于忠诚
今年公司因着经营业务需求，需要整一个表面性质的工厂。最近这事提上了日程。负责此事的同事们也开始忙着找厂房，联系供应商对比设备。不过似乎跟我们后勤各部门的同事没有太大关系，因这之前一直在说，就是找个厂房，弄点半新不旧的设备摆起就可以了。结果今天负责此事的同事们带来一个不太好的消息，他们告诉我们后勤部门，大概率厂房已经确定了，然后整个公司会全部搬迁过去。
这可真不是个好消息，因为老板之前的意图很明显，就找个差不多过得去，租金比较低的地方就可以了，方向基本是定在另一个区（原来是下面的一个县）。现在厂房找好了，大概是那边办公区域也齐全，老板想何不省点房租（现在办公地是公司自有的，可出租抵厂房租金）。节约成本是好事，但是后勤各部门大部分同事都住市区及周边，到另一区，大家查了查线路，公共交通基本都在2小时。又因着负责此事的同事们说，老板大概想黏合大家，提出融资的想法。这下后勤部门可炸锅了，这个说最近买房、买车钱都套牢了；那个说当初就想公司在市区，所以房子也买在周围，现在这个交通距离怎么办；也有人说要不申请后勤不搬就在原来的地方办公；突然有同事说，或许老板想以此事看看大家的忠诚度呢！
虽然大家只是在揣测老板的意图，可能老板其实并没什么考验忠诚不忠诚的想法。却让我在那一瞬间延伸了对忠诚的思考。
什么是忠诚，因着是大家揣测老板的意图提到了忠诚。我突然在那一瞬间有了一个全新的看法，我认为忠诚其实就是一个人对自己所信仰的信念或者三观的坚持程度，仅此而已！
有人觉得自己的才智可以让世界变的更好，所以有了活字印刷术、蒸汽机、互联网、卫星、青霉素、汽车等等。。。。。，世界也因此变得更美好！
有人觉得自己有能力，能领导民众让国家更富强，人民当家作主，所以全球各大洲，各个国家，各个角落，经过一代代人不断努力，民众和领导者们地位越来越平等，也基本实现当家作主。
有人觉得自己能力不大，兢兢业业做好自己的本职工作，也是为已，为家，为国效力，所以有了各行各业的精英，劳动模范。
有人觉得自己没有太大抱负，上好班，有份工资也很好。我们绝大多数社畜，就属于这一类型。
普通人就想着在自己的岗位上，做好自己的工作，有基本的职业素养，其实这也是自己和公司的双赢。
对于普通人而言，所谓忠诚不过是坚持自己的信念或三观，如果外部环境契合，那么自己和外部环境的关系就会长久维系，如果契合度不够，就会各种综合考量之后，做出自己新的选择。
一个国家、一个团体、一个公司的领导层，应该有着普世的、积极向上的、正确的三观，才能吸引绝大多数人跟随，才能有着长久的正向的粘合度。考验人性的事，少做为好！
