今天去了一家公司面试，虽然这是一家我以前没听过的教育机构，但是跟HR聊过之后，对这家公司很有好感。可惜我面试结果不理想，但是HR对我说的他们公司的一些要求和理念让我收益很多。
做老师，第一个要做的是对学生负责
HR跟我讲了一个例子，说有一个很厉害的老师来面试，但是他们没有接受，因为这个老师来面试的时候其实上一份工作还没结束，如果此时他们接受了这个老师，那么就是对他还没教完的学生的不负责。
我们确实是活在一个很现实的社会，但是我觉得有两类人是需要一些理想化的，那就是老师和医生。一个和孩子的成长有关，一个和生死有关，都需要更有热情的人。
还好，只是我觉得自己在这方面是有热情的。
专业技能要一直精益求精
HR提到了他们对老师的两个要求，一个是要把教材抄一遍，一个是要把目录完全被下来。
HR问我对这个要求怎么看，我以前没想过，也没听过这个问题，但是我马上就就得这件事很靠谱。
记得以前读书的时候，有些老师会要求我们把某些重点内容抄一遍，那时候非常反感这样的做法，毕竟抄一遍真的费时间，而且一般还不管用。
从一个老师的角度来说，把教材都抄一遍并不是必须的，但是从一个学校的角度，这其实是在传达一种对教师高要求的理念。我觉得一个老师如果能领会到这种理念会比简单抄书更有用。
即使同样是超一本书，每个人最后的收货也是不一样的。如果只是完成任务，一边听歌、看电视一边抄书，那真的是一点用都没有，这大概也是我们读书的时候认为抄书没用的原因吧。想法，那些真的是想提升自己专业知识、更好的教学生的人，会把抄的内容融会贯通，成为自己的力量。
这次面试让我产生了危机感，以前我总任务现在的老师大部分都没什么上进心，也就是工龄比我长，经验比我丰富，给我时间我都可以超越。但是我看到和听到的只是一小部分，还有很多老师比我有经验，比我有天赋，还比我努力，这个事实真是让人沮丧。
我之前也计划了自己工作技能的精进方案，但是一直没什么进展，可能也是压迫感不足吧。看来自己确实需要给自己制定可行并高效的精进方案了，如果说我有什么优点，那就是我目前主观能动性还是蛮强的，而且我懂得刻意练习的方法，可以做到事半功倍。
为什么我去年那么执意要辞职呢，因为要在一个行业做到顶尖是一定要一直学习一直精进的，但是如果不是真的热爱这份工作这种学习动力会很快就耗尽。
