在乡村振兴中淬炼成长
习近平总书记曾勉励年轻干部到基层砥砺品质、增长才干。作为一名在乡镇工作了一年多的干部，我对这句话的理解，是在参与乡村振兴的一件件具体事情中慢慢加深的。
乡村振兴是砥砺品质的磨刀石，在攻坚克难中练就担当作为的过硬作风。从项目落地到环境整治，从征地拆迁到矛盾化解，每一项任务都是对意志和能力的现实考验。面对难题，绕着走解决不了问题，唯有主动向前、逐个破解。在一次次的现场协调中学习群众工作方法，在一遍遍入户走访中摸准基层实情，书卷气淡了，泥土味浓了，干事的底气也越来越足。年轻干部多经历一些急难险重任务的磨炼，关键时刻才能顶得上、扛得住，逐渐成长为让组织放心、让群众认可的干部。
乡村振兴是增长才干的大课堂，在多元实践中提升统筹兼顾的综合能力。这项工作涵盖产业培育、乡村建设、基层治理等多个领域，既要求干部懂政策，又要求干部懂市场；既能谋全局，又能抓细节。在推进典型镇村建设中，需要学会用经营理念盘活闲置资源；在开展人居环境整治中，需要掌握发动群众、建立长效管护机制的方法；在服务特色产业发展中，需要提升对接市场需求、防范各类风险的能力。多领域、多任务的历练，有助于年轻干部跳出单一思维，在复杂问题面前多想办法，在具体实践中补齐短板，逐步成长为复合型干部。
乡村振兴是践行初心的试金石，在为民造福中厚植扎根基层的真情怀。这项工作从蓝图变为现实，最终要落脚到群众的获得感、幸福感上。从修缮村道到改造饮水，从发展特色产业到丰富群众文化生活，一件件民生实事连着民心。只有常坐群众板凳、常听群众心声，才能把工作做到群众心坎上。看到村庄变美了、产业变旺了、群众生活更好了，便更加明白，基层干部的成长价值就体现在为民服务的点滴之中。把群众的诉求当成工作的方向，用实实在在的变化回应群众期盼，才能赢得群众的信任和认可。
乡村振兴既是一线实践的广阔平台，也是检验干部成色的重要标尺。年轻干部要珍惜在乡村振兴中历练的宝贵机会，在基层一线的具体实践中经风雨、见世面、长才干，以实干实绩回应群众期盼，努力成为可堪大用、能担重任的新时代好干部。
