一是建议重视座位顺序。我们中国是很在意座位文化的。往往尊贵的客人总是坐在主桌旁边。而那些不被重视的陪客往往是坐在主座对面，靠近门窗的位置。而在我们邀请民营经济参加政府的一些工作会议时，我们会发现口口声声说支持民营经济发展，然而，他们在会场的座位，往往是靠着门窗的最后面的。这些细节虽然不被重视，但是，这种事会造成民营经济企业家的内心的挫败感和边缘感。使他们感觉不到自己被重视。因此我建议在以后的任何会议场所中，应该把民营经济座位的位置安排在中心位置。通过行动来告知，我们对民营企业的重视程度。只要比口口声声口口声声说千遍万遍重视。要来的更加真实。
二是可以颁发一个具有荣誉的标识。提高民营企业荣誉感。并赋予这种标识特殊的作用，可以使其可以畅通无阻的进入任何一个政府机关。在任何办事大厅优先办理。优先提供服务。从而增加民营企业的成就感。在实际工作中我发现有这样一些问题，就像我们的会员企业一样，他们往往进政府门的时候，就被就被拦下，我们试想一下连政府的门都进不去。又何谈畅通申诉渠道？加强与民营企业的沟通。我们可以定期的举办一个民营企业优秀表彰大会。颁发一定的标识标志物。并赋予其特殊的作用，成为一种荣誉的象征。就像军服一样。有责任，有作用，有荣誉。
