《论语.颜渊篇》第七章：
子贡问政，子曰：“足食，足兵，民信之矣。”子贡曰：“必不得已而去，于斯三者何先？”曰：“去兵。”子贡曰：“必不得已而去，于斯二者何先？”曰：“去食。自古皆有死，民无信不立。”
解析：
子贡问怎样治理国家。孔子回答道：“粮食储备充足，军备充足及人民的信服”子贡又问道：“如果不得已要去掉其中的一项，应该去掉哪一项呢？”孔子说：“去掉军备充足这一项。”子贡接着又问：“如果不得已还要取舍，剩下的两项中应该先舍掉哪一个呢？”孔子回答：“舍掉粮食储备充足这一项，人生自古谁无死，君主失去了民众的信任也就失去了立国之本。”
营销里有一句话叫做，无信任不成交，而我常常说，无信任不成事。在看完这一章后我脑子里瞬间想起某位保健品行业大牛的二度创业故事，基于某种审核规则的约束，名字就不说了。
他的故事里让我印象非常深刻的是，当他生意失败，从资产过亿的巨富变成负债过亿的巨负后，他的员工们竟然愿意将自己的积蓄拿出来给他做二次创业，在他推辞的时候，员工告诉他，如果他这样的人不成功，大概没有人会成功了，自己已坚定决心，不管他干什么都跟着他干。
在这样的信任下，凭着信念，他再次创业还是获得了巨大的成功。
不知道看到这里的你，有没有觉得这个情境跟今天这一章里的情节很像呢？
抛开政治不论，在生活中“相信”这个词，真的能影响太多事情的走向。
曾经有位朋友，本来就职于一家成熟的大公司，高职高薪高福利，可是两年后，他义务反顾的离开了原来的公司加入了另外一个刚刚起步的小公司，从有助理有文员的高管变成了一个什么都要亲力亲为的苦逼创业者。身边的人都不解的时候，他说了这样一句话：“在那家公司我看不到希望，但是我看到了未来的败亡，因为我对老板没有信心，虽然我现在的公司小，但是充满了生机，我相信我的合作伙伴。”
的确，他原来的公司有实力，有背景，还有钱，条件样样都好，但是公司的人员流动非常大，在过了机会的红利期之后，业绩也是逐年下降，究其原因就是老板不得人心，留不住人才。
还看到身边一些女性，苦熬多年，等孩子一上大学，义务反顾的离了婚，重新选择人生。在外人的眼里，她们的前任都算是有车有房有家产的优质男士，可是她们心里很清楚也很相信，跟着那个男人不会有幸福的下半辈子。因为失去了对另一半的信任，家庭在她们眼中成了必须要逃离的牢笼。
不管是朋友的前公司，还是那些条件优越的前任们，他们都能提供优质的生活条件，给到足够的金钱，可是他们无法赢得人心，最终大家都选择了离开。由此可见，一个人对另一个人的相信有多重要。
失了亲人的相信，就失去了家的和谐；失了团队的相信，就失去了企业的发展；同样失去了民众的相信，也就失去了立国之本。团队的大小虽然不同，人性却是一样的。
因此，每个人都该知道失什么都不能失了别人对你的相信，因为无信任不成事。
