（文章写于2020年11月，当时的我刚离开国企，正处于职场空窗期，目前已进入一家人工智能行业的初创企业，继续自己的职业生涯）
随着电视剧《三十岁而已》的出圈和2020年尾声的接近，最近总有一种莫名的焦虑充斥着大脑，平时用来审视周围的目光逐渐回落到今年刚满30的自己身上。2014年本科毕业至今一晃6年，在职场奋战6年虽没有叱咤风云，却身体力行感受了一番以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的中国经济制度。如果把我们可爱祖国的经济体比喻成红楼梦里的大观园，那我就是三进大观园的刘姥姥，浮沉于外企、民企和国企这三种不同经营体制的游戏规则中，虽不能深谙其道，却值得细细回味。
01．外企
很庆幸能在外企开启职业之旅。2014年刚毕业那会通过校招进入一家提供专业管理服务的外资企业工作，公司作为乙方为当时P&G全亚洲最大的厂房宝洁黄埔厂提供各项非核心业务的项目管理服务。作为驻场乙方，除了自身的企业文化，我们几乎把宝洁的整个管理体系都复制了过来，小到工作方法论PDCA，大到工作标准SOP。当时身在其中无法直接感受到工作方法和标准给工作带来的效用，但这段工作经历积累下来的方法论和规范性却在后续职场中一直发挥着巨大的能量。
感觉当时的外企已日渐衰落，至少对于宝洁这种传统制造行业而言其实已经进入节源开流阶段，因此传说中的一个螺丝一个钉正在慢慢发生改变，普通职员或管理层能者多劳也已是常态。那时的我就是以一人活成一个团队，一天完成一周任务量的节奏在外企职场上打怪兽。当然福利还是有保障的，印象最深刻的刚入职那年的三八妇女节，公司不仅给全体女生安排牙齿全面健康检查，还发放奈瑞儿的系列体验卡，此品牌在美容院业界地位堪比香奈儿。对于一个刚踏入职场囊中羞涩的新人来说，手里攥着体验卡就好像拥有了职场成功人士享受美好生活的体验券。去体验服务的那一刻也记忆犹新，感觉帮助刚进入职场的我打开了一条关注自身的通道。体验虽小事，但不可否认外企的福利已经上升到关注员工自身阶段，简单粗暴享受服务那一刻，自我存在的认同感如此强烈，如同直接被认证了自己不仅是社会劳动输出的一员，而且是美好生活获益的一员。
02．民企
2016年离开外企后正式进入一家互联网民企开展人力资源方面的工作。总经理是在美国硅谷从事程序开发工作后再回国创业的，结合过去的工作背景，他确实带给了公司相对特别的管理方式和理念，比如在公司的管理制度中融入经典文学《致加西亚的信》的节选用来表达对员工寄予敬业、忠诚和勤奋的厚望。他是我目前接触到的老板中最具领导力、格局最大，最为值得跟随的领导，当时任劳任怨、不计付出与回报是否成正比的我从他身上也吸收了大概率理论和数据说话论等智慧。据了解，老东家在2019年已获得注资成为腾讯产业生态投资企业。虽具有如此大智慧的民企，但在成长过程中也无法去掉民企经营管理模式中老板拍脑袋的印记，更无法避免在市场经济快速自由流动中出现的新老员工薪酬倒挂的现象。
由于市场环境，民企自身具有较大的生存压力，把员工的能力和薪酬简单粗暴挂钩，这是大家深谙的游戏规则。因此这个阶段的我也拼命努力地单向成长，希望可以积累过硬的局部能力，如以人力资源的精准招聘能力作为自己的核心竞争力来跟市场的人才去抗衡。也正是这个阶段，自己选择报考在职研究生，以另外一种方式进行充电。外企和民企工作的高强度和快节奏让身在其中的每个人每时每刻都存在满满的危机感，因此除了工作，连休息间隙也会想着创造各种机会进行学习（看书，考证，参加展会，寻找行业资讯网等），生怕错过了，自己就落后了。
03.国企
2018年年底乘着国有企业改革的春风，职业生涯中带有互联网基因、具有在读研究生教育背景的我有幸进入传统国企工作。感谢对学历深造有执念的自己，虽然肯定比不过在杭州街道办扎堆的北大清华硕博生们，但至少为自己提供多一份职业选择。话说前脚刚迈进国企，原先厚重的危机感和焦虑并没有随着后脚的放下而消失，反而急剧加深了，像极了从紧凑的高中进入松弛的大学后一下子无所适从。大概一个月后，诚实的各身体器官才舒了一口气，方才觉到以前把生活过得太紧凑。忽然发现生活原来可以过得放松一些，而前提是有完善的福利体系来保证你不再狼性却依然可以获得生存以外的生活福利。在围墙外看国企会经常听到“养老企业”这个措辞，现在走进围墙内会觉得，这也不过是一个福利体系相对健全的企业，它依然需付出努力去维持市场业务。
如果说深圳是我国改革开放的先行者和试验区，那么我所在的公司就是集团进行国企改革的先行者和试验区，不一样的是我所在的公司无论是经营模式还是公司制度目前都遇到了前所未有的困难，局面之动荡，矛盾之尖锐，冲突之激烈。如果把我比作铁打的阵营，那么我的直属上级就是流水的兵。职场之大，职场招数之多，改革引起的矛盾激化后的国企舞台还真是职场招数百花齐放的一片沃土。值得肯定的是，政治觉悟和信仰确实在国企这片土壤中获得了极大提高，民主决策的流程虽然繁琐，但确实从中获得了人民当家作主的工作体验。
04.结语
网上有各种关于国企、民企、外企哪个好，如何选择的文章，个人觉得这些都是不错的工作体验和阅历，人生苦短，在有限的时光体验不同的的企业性质和工作风格，也是人生难得的经历，犹如在你人生的乐普上描绘不同的符号。
至于企业的福利体系，个人觉得 “养老企业”是对社会上福利相对健全的企业的嫉妒用词，只是在社会历史发展的长河中，现阶段企业暂时还无法全部普及。我还是想寄予良好的愿望，希望我们社会的全部企业都可以发展成为“养老企业”，让身在其中的我们均可获益。
最后，感谢过去不忘初心，沿着职场颠簸的路途坚持一路走来的自己，因为有了过去的沉淀才有了现在年满30岁扔手握职场选择权利的自己。
