很多职场中打拼的朋友们，多数都是没有信任度的。包括在一个公司干了几年的老员工也是一样对待。领导对员工的工作总是抓的很严，恨不得每天24小时都上班。多做一些工作，为公司多创造一些价值。多增加一些收入，但员工也是人啊，也要休息，不停地24小时工作谁受得了。很多领导就看不惯员工有一分钟的休息时间。只要看到员工停下来，就会找各种理由安排员工做事。接下来给大家讲一个职场案列，感受一下被抠门领导开除老员工的事情。
图片发自简书App
小李在一家公司干了几年了，有丰富的职场经验，领导对他也还不错。不管新来的同事还是老员工，关系处的还可以。当最近几天领导看他的眼神变了，态度也差了很多。但小李还是像往常一样上班下班，也和同事们愉快的相处着。但有一天领导喊小李去办公室。告诉他一个不好的消息。小李被领导辞退了。但小李不甘心就这样莫名其妙的被辞退。小李在反思工作中的一些过程。也想不出是什么地方出错了。
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后来小李在领导办公室电脑上找到了被开除的原因。原来领导在 公司里安装了监控，因为安装的比较隐秘。所以员工们都没有发现。里面记录了很多小李和其他同事的一举一动。包括在公司领导没在办公室时的闲聊。或者没事出去外面买吃的。或者打电话闲聊。顿时小李恍然大悟，但辞退小李已成定局，无法改变。小李也自认倒霉了。
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小李被领导辞退后没有找到合适的工作。在家闲得发慌就出去外面逛逛，遇到了之前在同一个公司工作的新同事。新同事了解了小李的遭遇后感到很同情小李，但对领导的做法又很愤怒。第二天新员工就提交了辞职报告。看到这样的职场案例，网友的态度也愤愤不平。你有没有在职场中遇到过这样的事情呢？欢迎评论一起交流 。
