有网友留言说：我今年40岁，普通技术岗，收入不高，每天干的都是重复性工作，总怕万一哪天单位裁人，就轮到自己了。怎么办？

如果你也有同样的苦恼，心眼儿推荐你了解下日本经营之圣，稻盛和夫的智慧。

之所以推荐稻盛和夫，不单因为他的事业很成功，更是因为他「对成功的理解」能一针见血地帮你发现问题本质，从而走出迷惑，积累出更多的财富。

01 一个神奇的公式

在稻盛和夫的《干法》中，他曾提到一个公式：

人生·工作的结果=思维方式*热情*能力

也就是说，一个人的成就，是由思维方式、热情、能力，三个因素分数的乘积决定的。

比如，一个人的能力分是40，但他对工作非常有热情，可以打到70分，相乘的结果就是2800分。

而另外一个人，能力不低，能打到60分。可平时总是松松垮垮的，热情分最多也就40分，相乘之后，结果只有2400分，比能力差的那位还要低。

所以说，决定我们人生结果的，真不是只有能力一项标准。

你完全可以用其他方面的努力，让自己变得更有价值，更有发展。

“光热情工作就能翻身？我不信。”

其实，这个公式，还真不是稻盛和夫拍脑袋想出来的。

他也是前后经历了中考落榜，高考失利，毕业找不到工作，入职后单位又发不出工资……等诸多不如意，在一次次理想落空后，才开始思考：“像我这样平凡的人，到底该怎么做，才能取得成就？”

后来，他通过不断地探索，观察了无数成功与失败的案例，才终于找到了「决定人生成就」的3个重要影响因素。

所以，我们该如何使用这个公式，提升分数，获得成功呢？

02 在精神上，爱上你的工作

人人都渴望成功。

可一到具体工作上，又都往往有各种借口和理由，无法 “爱上自己的工作”。

于是，就有人一干十几年，却一直对自己的工作牢骚满腹、消极怠工，觉得全世界都欠他的。

且不说带着这样的态度，工作能不能出成绩，有发展。就说长期陷在负面情绪中，对自己的健康，也是非常有害的。

那该怎么办呢？

稻盛和夫给出的答案是：自己亲手制造出“喜爱的工作”。

比如说，稻盛和夫大学学的是有机化学。可毕业后一直找不到工作，才不得已进了一家生产绝缘瓷器的公司，开始搞无机化学的研究。

这还不算，进了公司后，他发现自己既没有像样的实验设备，也没有领导和前辈的指点，甚至想看一些研究资料，都得自己掏腰包买。

这事要是搁别人，估计早就不干了。

可稻盛和夫不但没有辞职，反而让自己爱上了这份工作。后来自己创业，还接着干。

他是怎么做到的呢？

秘诀就在于投入后的正反馈。

先别管喜不喜欢，就一心一意地做好事，干好活。

世上没有白走的路，认真做事的结果，就是拥有“引人注目”的成果。

有了成果，好评和肯定会纷至沓来，然后你就越来越有信心把这件事办好，干活也就更有动力了。

一旦进入这个正循环，你会发现，自己已经在不知不觉中，爱上了这份工作。

甚至，别人眼中的“苦差事”，到你这都不是问题了。

稻盛和夫就是。

他先是把锅碗瓢盆都搬到了公司，不分昼夜地做试验。埋头苦读业内的英文期刊和专业书籍，如饥似渴地学习钻研。

表面上看，他就像是在和谁赌气，成心虐待自己。

但是，随着自己一次次攻克技术难关，取得一个个研究成果，他真的感受到了其中的乐趣，进而爱上了这份工作。

然后就在如此简陋的条件下，自主合成了一种叫镁橄榄石的新型陶瓷材料，不仅打破了国外企业的垄断，自己也成了全公司的英雄人物。

爱上工作的人，会想方设法把工作干好，然后从中获得满满的成就与财富。

这些人都有一个共同的特征，就是“永远不会被动地等别人安排工作”。

稻盛和夫把这样的人称为“自燃型”员工。差一点的是“可燃型”员工，他们会被自燃型的人带动起来，一起燃烧。最差的是“不燃型”员工，他们对待工作非常冷漠，充满负能量，不但不能燃烧，还喜欢给周围的人泼冷水。

所以，你是哪种员工呢？

如果还没到“自燃”的程度，不妨就从现在手中的工作，开始寻找“正反馈”吧。

一点点积累起正向势能，你就能进入一个不断上升的循环，未来逆袭的机会也就自然多起来了。

03 在行动上，努力到让老天爷相助

谁都知道工作应该努力，但问题是，要努力到什么程度呢？

有人可能会说，我已经尽力了。

但在稻盛和夫看来，“尽力”是远远不够的。

努力，不应该和自己比，而是要和别人比。

也就是说，你不能尽“自己的最大努力”，而是要付出“不比别人少的努力”，甚至超过别人几倍的努力，才有可能在公式中得高分，在竞争中脱颖而出。

比如说，稻盛和夫刚创业的时候，好不容易接了一个业务，对方的要求非常严苛，尺寸不允许有偏差，颜色不能不均匀，材料更不能变形。

但在试制的过程中，人们发现这个陶瓷总会翘起来，就像烤鱿鱼一样，怎么都弄不平。

整个团队都放弃了，只有稻盛和夫还在坚持。

他都住在高温炉旁了，用尽了各种方法，生产出来的仍是“鱿鱼陶瓷”。

怎么办？

当一个人绝望到无路可走的时候，最好的办法，就是从细节里找方法。

稻盛和夫要亲眼看一看，平平整整的陶瓷放进去，怎么就变形了？

结果他发现，是到了一定温度后，材料才开始变形的。

于是，他找到一种耐高温的材料，把它压在陶瓷模具上，从而烧出了合格的产品。

所以，你在工作中，遇到过这种“已经无能为力”的时刻吗？

当时又是怎么处理的呢？

大概很多人都会找到领导，说：“我尽力了，但这事的确办不了，您看怎么办吧。”

这么做的结果，不仅让你之前的付出都白费了，还会给领导留下“这人办不成事”的印象，以后自然会越混越差。

其实，在稻盛和夫看来，遇到困难，才是“努力工作”的开始。

这个时候，你可以先恢复冷静，然后面对现实再次重新审视细节，以及各种周边的因素，从中寻找突破点……坚持不懈，一直努力到让老天爷感动，出手帮忙。

所以，当你觉得自己已经做到极致的时候，是否有人会比你更进一步呢？

如果没有，那你又离成功进了一步，不妨给努力不放弃的自己，加个油吧！

04 经营之圣的智慧

人到中年，生活的担子越来越重，还有后辈新人带来的各种压力、威胁。

很容易焦虑、迷茫。

看懂稻盛和夫的智慧，哪怕你现在没有一技之长，将来也必定能迎来更多的逆袭机会，过上期待中的好日子。

比如说，你可以用稻盛和夫的“干法公式”，给自己打个分数。

然后找到下一步应该从哪里入手，继续努力，就很容易走出困境了。

我是帮你职场简单点，离钱近一点的职心眼儿

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