“之前在外地当裁缝，目前是行业淡季，恰巧孩子放暑假回家陪伴，没想到还能找到暑期短工。”近日，荆门市东宝区李女士在自家小区旁的零工驿站纳凉时，无意间找到了一家保洁公司的保洁工作，这让她无比惊喜和意外。

随着新业态、新模式的不断涌现，灵活就业已成为众多劳动者尤其是新就业群体的选择。然而，在很多城市的角落，总会有这样一群身影，他们或立于烈日之下，或蜷缩于寒风之中，在晨曦与暮色中穿梭，这便是我们常说的“马路零工”。他们以自己的辛勤与汗水，为城市的运转贡献着不可或缺的力量，却也常常在寻找工作机会的道路上风雨兼程，全凭一份坚持与运气。如今，随着多地零工驿站的设立，这片就业的天空，正悄然发生着变化。

在过去，零工人员往往需要通过街头巷尾寻找工作机会，不仅效率低下，而且容易遭遇各种不确定性和风险。如今零工驿站的建立，则为他们提供了一个集中、规范、安全的求职场所。

湖北东宝人才发展集团有限责任公司与我司签约合资公司创为湖北东乐数字科技有限公司。以国有人才控股发挥主导作用，与政府、事业单位、企业协同推进人才政策，助力地方经济社会发展。在此背景下乐业乐活将在湖北实施创建就业零工驿站。

走进该驿站，看到各种就业政策宣传栏和手册，空调、饮水机、可借用工具柜等设施一应俱全，还设置了洽谈区、休息区等功能区。一名工作人员一边接听电话，一边记录用工方所需要的招聘人数、用工时间、薪资待遇、任职要求等信息，另两名工作人员正在求职登记区协助零工登记基本信息。

这是我国大力探索推进零工市场建设，打造零工驿站服务品牌，帮助新就业群体、灵活就业人员等求职者实现高效就业的一个缩影。

7月21日，《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》发布。其中，在健全保障和改善民生制度体系方面提出，完善就业优先政策。健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，健全终身职业技能培训制度。完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障。

零工驿站是就业供需双方对接的桥梁。目前，全国各地正不断探索建设零工驿站，以做好零工服务为切入点，逐步完善、拓展服务功能，有力保障务工人员权益，促进规范有序招聘用工。各地零工驿站的建设让零散务工人员从之前风吹日晒在路边揽活儿、靠运气找活儿的“马路零工”模式，转变为在零工驿站内等活儿接活儿模式，让零工务工渠道更加多元。

国家统计局数据显示，我国有超两亿灵活就业人员。其中，存在着鲜明的“新”“旧”之分。零工群体中，除了“农民工”以外，还有一大部分新就业形态从业者，如修图师、数据工程师、网络主播等，这部分人群正处在快速增长中。

因此，对于零工驿站来说，如何实现“新”“旧”兼容，呵护和支撑弹性就业空间，显然更为重要。将进一步优化服务，在做好传统岗位收集的基础上，特别关注青年偏好，积极拓展快递、物流等新兴行业岗位信息，满足人民群众的多元化就业需求。

乐优聘作为国内的新型短视频智能招聘和服务平台，凭借着企业级SaaS工具和深度就业指导服务，打造了一套完善的人力资源服 务体系，以“流量+工具”的服务模式，为企业带来千万优质技能匹配人群，通过AI智能系统，实现了人岗快速匹配，人才精准推 荐等人性化功能。

通过整合线上线下资源，为灵活就业人员、零工人员等提供了更加便捷、高效的就业服务。通过乐优聘平台发布的用工信息，零工人员可以更加精准地匹配到适合自己的工作岗位，从而拓宽了就业渠道，提高了就业效率。

线上平台方面，运用社群、公众号、视频等新媒体广覆盖、多渠道宣传，帮助求职者足不出户找工作；线下平台方面，在各零工驿站服务点持续开展高频次、小规模的“夜市出摊”活动，将招聘岗位信息直达群众家门口。