自从1月11日，发了修改简历的帖子，陆陆续续就收到同学发来的简历。截止到现在，我已经改了差不多80多份简历了，涉及产品、开发、设计、人力等这个岗位，同学们来自海内外各大高校。总体的简历评分均在75分~85分之间，说明大家的简历都还不错，只是在一些细节上面的处理可能做的不是很好。

作为应届生，简历可以说是我们的门面，是面试官在面试之前了解我们的最主要途径，所以说一份好的简历就是成功的一半。我看过有一位大三的同学就已经有了腾讯、滴滴、京东等大厂的实习经历，同样的，我也看到过一位大三同学几乎没什么实习经历。拥有一份充满高含金量实习的简历，犹如打开了名企的大门。因此，制作一份好简历的重要性就不言而喻了。在这里，我也不多费笔墨说怎么写一份好的简历了，因为这些东西知乎上面太多了。那我就从简历模板这个角度来谈谈吧，一份出色的简历模板是做好一份高质量简历的基础。在此呢，我向大家推荐“超级简历”这个网站，倒不是我打广告，这是我使用了乔布简历、五百丁简历、知页简历等主流简历网站之后，所得出的结论。操作简单，还有类似经历可以借鉴，用超级简历写出来的简历，风格清晰，可读性非常高。作为HR，很喜欢这种风格的简历。

接下来再讲一讲大家简历当中存在的普遍问题吧。首先就是自己的个人信息这一块，个人推荐只写姓名、电话、邮箱，还有很重要的一点就是求职意向，这非常重要，最好都应该写上。照片都是可有可无的，到底放不放照片就一个原则。如果觉得自己颜值不错的，就放上，否则，就不用放了。我看到有些同学，在个人信息这一块把自己的微信、领英、家庭住址、籍贯都放上了，这其实是万万没有必要的，反而会显得很杂乱，让面试官和HR抓不住重点。另外，对于技术岗位的同学，如果有自己的技术博客的话，建议放在个人信息这一块，有很多面试官会专门关注这些。其次，我想谈谈个人评价，有很大一部分同学，花了很多笔墨在这个上面，其实这才是整个简历当中最为鸡肋和苍白的地方。我们写个人评价的原则是什么，是简历上面是在没有什么可写了，迫不得已才为了简历的完整性才加上。如果有丰富的实习经历和项目经历的话，完全没有必要写热个人评价。然后，我想谈谈求职意向这个问题。有很多同学根本没有写这个，完全没有意识到目标的重要性。如果面试官了你的简历，拥有丰富的实习经历，项目经历也很出色，可是看不到你的目标，印象分会大打折扣。所以不管是实习简历，还是日后的校招，都应该写上自己的求职目标。说到求职目标，我看多很多同学，虽然写了求职意向，但是简历上面的内容跟目标一点关系都没有，这样做很可能连简历关都过不了。大家一定要注重实习经历与目标的契合，最契合目标的经历越要往前面放，让面试官快速抓住重点。针对技术岗的同学，我还想强调一些，对于自己的技能，一定要描述到位，不能光写一些技术栈名词，还有附带上掌握的程度。对于目前很流行的技术栈，最好要做到熟悉。还有，尽可能的提高自己项目的含金量。以java后台开发工程师举例，项目经历不能光是什么什么后台管理系统、博客系统、商城之类的项目。可以说，这些项目面试官们已经看得不想再看了，所以一份高含金量的项目经历一定会吸引面试官的注意。技术岗的同学，在写项目描述时，尽量将技术栈和业务场景结合起来，写得专业和丰富一些。在简历页数这一块，作为应届生来讲，我还是建议一页纸原则，如果项目经历很多的话，挑几个最有含金量的放在上面即可。另外，如果是设计岗位的同学，建议把简历和作品集放在一起，这样有利于面试官直接查看。再说说，技能吧。技能这一部分也是整个简历不可或缺的一部分。有些同学只写自己某些技能，却没有写上自己掌握的程度，这有些不太妥当。建议使用这样的方式，比如office（精通）、PS（熟悉）等等。还有个人的爱好特长之类的，也可以参照这个模式来写，一定要是有证明的，比如钢琴（10级）这样子。对了，再提一个很严重但不普遍的问题，简历坚决不能用表格的形式。在修改简历的过程中，我只发现了一个这样的例子。用表格形式的简历真的非常减分。在修改简历的过程中，还遇到了很搞笑的事情。有一个同学每次投简历的时候，会将简历分割线的有颜色改成应聘公司的主题色，这是完全没有必要的哈。黑白风格的简历足以，要是有想强调的部分，加粗即可。

好吧，今天的简历碎碎念就先写到这里啦。春招马上就要开启了，你的简历准备好了吗，快来找我改简历吧！