低成本流量靠社群，社群壮大靠裂变，而今天我们就来谈一谈社群裂变的重要原则——规则。

并不是把人聚在一起就叫社群，而是一群人有了共同的兴趣、爱好、价值观、目标，在一定规则与结构的指导下，在一起去实现这个目标，才叫真正的社群。

有人聚在一起，并为了共同的目标而努力时就需要有规则。没有规则，就什么也不会有。破坏规则，就是在损害绝大多数人的共同利益，维护社群规则要像保护自己的眼睛一样，规则就是要大家共同维护的。

社群自古以来就有：

1、宗族型社群：因为血缘而联系在一起，为了实现宗族的繁荣。

2、行业型社群：因为社会分工的细化，行业人士聚在一起，为了行业的繁荣。

3、兴趣爱好型社群：因为共同的兴趣爱好聚在一起，形成发展爱好的社群。

社群发展到今天的移动互联网时代，依托于互联网工具，出现了形形色色的社群，将人们以超越时间空间的方式连接在一起，很方便。但也出现了许多新时代下的新问题。

移动互联网社群必须面对的三个时代问题：

1、不精准：如何筛选有效的目标人群？

2、无法控制：如何有效地制定规则管控？

3、缺乏信任：如何建立相对信任？

移动互联网社群必须面对的三个操作层面具体问题：

1、活跃度如何保障？

2、参与度如何提升？

3、裂变力如何加强？

要想解决这些问题，就一定要懂得建立社群规则！

规则的好处：

1、规则可以自动帮你过滤掉负面信息，正面积极地人能够让整个社群充满正能量、活跃度高、相亲相爱。

2、有规则的社群才有质量，有质量的社群，才能搞出有质量的活动。

3、有了规则，社群才能活跃度更高、参与度更强、社群内部的人员能力提升才能够更快，致使每一个个体都可以为社群增加新的血液，使社群发展速度大大提升！

规则之所以能有这么大的威力，是因为：

1、规则替代了你自己，从而帮助你自动剔除那些搞破坏的人。

2、由于规则制定并狠狠执行，社群内部的人都会认真地对待社群的规则，没有人敢破坏，所以活动的参与度与可控性都会非常高。

3、社群由规则替代淘汰机制，最终留下的人将会是非常优质的人群，而社群的裂变速度也将越来越快！

大家要记住，原则用来做人，确定什么不能做；规则用来做事，规则制定的核心是“符合人性”！

接下来我们来谈，规则如何制定。

规则制定有三个维度：门槛、纪律、淘汰。

一、门槛

大家要记住，没有门槛的社群都是垃圾，因为没有人会珍惜，最后形成破窗效应。最好的门槛是通过一个小要求升至中要求，再升至大一些的要求，逐步将优质选手从人群中筛选出来。

门槛的制定可以通过活动，将更多有效的人筛选出来。让不同类型的人各从其位。

比如说好获这个社群，我在制定规则的时候就发现有五种类型的人：

1、消费者：只愿意买高性价比的东西，不愿意传播与销售。

2、小c：愿意买好东西，也不介意顺手分享赚些钱。

3、小b：有一定创业意识，在寻找好的创业机会。

4、大B：有不错的资源与人脉，具备较好的风险管理与资源调动能力。

5、大咖：有很强的人脉资金资源能力里，而且具备很好的领导能力。

我再制定好获商城的社群规则时，就按照这五类人的特点制定。

对于：

1）消费者：小要求是“换个地方买你本来要买的东西，便宜25%”。

2）小c：小要求是“支付388元，得到400元以上的爆款产品，还得到标准店顺手赚钱的资格”。

3）小b：小要求是“支付1688元，得到1900元的爆款产品，还得到创业店创业的资格（当然回报比标准店高得多）”。

4）大b：小要求是“从创业店打上来成为尊享店，拿业绩证明自己的能力”。

5）大咖：核心代理，小要求是“开放你的资源库，一起做一个大事业”。

二、纪律

当人人贡献价值的时候，你的社群就会占用你的伙伴更多的时间，因为你的伙伴期望在单位时间内获得最有价值的东西。

社群是会占领人们的时间的，而今天时间如此宝贵，就需要纪律来确保，伙伴们在单位时间内可以获得更多有价值的东西。

三、淘汰

必须要淘汰不遵守规则、无法贡献价值的人，狠狠执行才能赢得尊重。

好社群需要有持续的内容供应，而且有规划有系统的供应。社群里的人是花草，社群是土壤，没有营养的土壤，花草迟早要枯萎。

比如好获社群，不仅有内容供应，更有世界顶尖的超级供应链的供应，这样才能滋养更多的人，从精神到物质，从理论到实践的全方位成长。

好获作为一个起步才两个月的社群型共享创业平台，今天的点击量就突破了百万，服务器被挤爆。为何能有这么大的突破与进展？1、经营社群2、尊重规则3、优质供应。

这就是“超级社群+超级供应链”的组合威力，光有社群玩“空对空”不行，光有供应链玩“实打实”也不行，虚实结合，万物生长！

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