本周末看了3部电影，其中让我收获最大的一部是《斯巴达三百勇士》，讲的是波斯人入侵斯巴达王国，由于国家层面律法不同意出兵征战，所以斯巴达国王为了保卫国家和人民的生命财产安全，不得不自己带领300个精挑细选的精兵强将外出征战。虽然最终战死沙场，但是他捍卫了他们不屈服于任何来犯之敌的尊严与骨气。整部电影气势恢宏，场面宏大，特别喜欢斯巴达国王的那种不妥协，不退让的硬汉精神。
我觉得斯巴达国王是一个非常非常棒的领导者，对于人员有非常强的凝聚力，基于不同的士兵的才能，用在不同的地方，把人才的价值发挥到最大，这一点可以通过对于驼背的要求加入战斗可以看出。他同时兼具勇气与谋略，在明显人数少于敌方不知道几百倍的情况下，借助狭窄的地理优势来击败波斯人。能够细致入微的体察民情，关心人民内心的需求，敢于斩杀任何来犯之敌，保护好国家和人民的利益。
其中一个镜头场面我印象非常深刻，斯巴达国王在和他儿子练习搏击结束之后，在下属告知波斯使者来犯的时候，准备和下属离开的时候，把手放在儿子的肩上说了这么一段话：“在面对困难的时候，真正的力量来源于你身边的同胞兄弟，如果我们能够充分给予他们尊敬和荣耀，他们也会以尊敬和荣耀的行动回应你”。
还有一个场面是在斯巴达国王与波斯国王对话。波斯国王说：“我会为了拿下任何一个我想要的土地，我可以不惜牺牲任何的人去征战”，而斯巴达国王强有力的回应道：“我会为了保护任何一个人的生命不受伤害而不惜牺牲我自己的生命”。
两个场面，充分体现了两个国王的内在价值观，不同的领导力和不同的胸襟。或许波斯国王能够通过强权的鞭子去驱使他的人们去做一些不想做的事情，但是我相信这不会形成长久和凝聚的战斗力，因为那是因为畏惧而进行的行动。
而斯巴达国王，通过关心人民的内在需求，同时誓死和斯巴达三百勇士保卫人民和国家的利益，这种信念是一种多么宏伟大气的人格表现。这样的领导，我相信会有很多的人愿意不断追随。
说到这里让我想到了一些管理人员，在工作中，不同的人会有不一样的人物性格，所以在一定程度上会形成不同的管理风格，我见过一些独断专行，通过强高压政策去逼迫员工去拿市场结果的管理者，我也见过一些具有长远的眼光，真正关心下面兄弟们的内心需求，关心他们个人发展，将心比心的去和兄弟们交心的领导者。
这两类人都能够确实通过不同的方法拿到很不错的成果，这里面有错误的做法吗？这里我们不讨论错误与正确，这里面只是个人价值观的一种选择的折现。
如果让我选择，我会选择真正关心兄弟们，同时兼具长远眼光的领导者，在同样能够拿到结果的情况下，我们为何不选择一种能够让自己在不断被激励，和正向的环境中去拿结果，而一定要选择去被压迫的政策下成长呢？
我认为真正的优秀的领导者应该告诉兄弟们远方的星辰大海，而不应该强制的非要盯着如何造船的细枝末节。给予兄弟们足够的尊敬与荣耀，让团队里面的每个人各自散发各自的光芒。
