之前的故事里讲过，因为工作量事件，我领导吵过我两次，也语重心长的和我谈过一次。
我们是按工作量算奖金的，关于我的工作量结构——
2月——5月份，有百分之10-20是他倾斜给我的资源，不过我也付出了我的时间去做。
6月份就没有资源了，就是我自己替同事上班了。
7月份也是。
当然，也有一些手段，占比百分之10。
我领导吵我，主要原因并不是我替同事上班，而是我用手段，以及，我的私心。
6月份替同事上了5天班，7月份则整整上了11天。
除了本职工作，还有我领导给我安排的很多琐碎而重复的事情，真的觉得自己上班快上傻了。
在我领导因为我用手段吵了我两次后，我索性不跟他讲那么多了。
而他也选择了睁一只眼，闭一只眼。
当然，我替同事上班，他是知道的，也是不愿意的，他说我“严重内卷，恶意竞争”。
我很无语，无语到懒得和他吵了。
虽然他还会影响我的情绪，但我已经不会再和他吵架，不会再据理力争了。
所以，替班与工作量事件上，和我领导“相安无事”了两个月。
直到7月底，和我领导沟通了“感情”后，看着自己又是第一名的工作量，犹豫了一下，还是分享给了他。
然而，快乐分享错了人，就只能是灾难。
我领导回复——“XX(我替班的那位同事)的工作量太少了。”
我瞬间吓得不敢吭声。
怕他再吵我。
