人是社会的，和很多人都会有千丝万缕的联系。
如同朋友圈，你认识我，我认识他，说不定你也会认识他。
接下来的话题可能敏感，但是却一直真实存在。
在高校从事辅导员工作，不免会有老领导、同事、朋友、亲戚等打招呼，然后就特别重视一些孩子的成长轨迹，也会约定一个月谈一次话，了解学生的思想、学习、工作情况，让他们更有规划，更有执行力，去实现大学目标。
诚然，有人关注和指导，是一件好的事情，但不是走捷径的路。
有个别同学以为，自己家里找了人，好像很多事情都“化险为夷”了，故而在一些行为规范、学业发展、自律要求等方面落实不够。
到处打电话，找家长，找帮忙的人。
其实，在规则面前，同学们都是一样的，也都是公开透明，公正公平的。
要求同学们做到的，关注的你同样要做到，有的时候还要做得更好，因为你比其他同学有更超前的信息差，更提前谋划和执行。
如果你做不到，且是那种没有全力去做的“做不到”，说明你视规则如儿戏，自律执行缺项了。
这样的情况，坚持原则是辅导员的工作本色，就需要更加严格地要求，同时也是生动一课，不能因为认识人，就可以走不寻常的路，要走就要走更加严格的路。
有人会想，认识辅导员肯定有很多好处。
其实不然，认识仅仅是有了沟通的桥梁，这座桥要架好驾牢，其实都是要学生本人多努努力的，大学是自己的大学，是靠自己的行动去实现目标的大学。
有同学约好每个月谈一次，就是要梳理好一个月以来自己的成长变化，学习的科目深度怎么样？专业学习的延展性怎么样？宿舍人际关系怎么样？
能够主动和辅导员交流交心，也是对自己更好规划大学生涯的主动表现。
多听听辅导员的建议，辅导员也会根据你的学业发展情况给与一些及时的调整和要求，拓展一下全方位发展的路径。
路可以指引，但是怎么走，走得如何要靠自己。
英语四六级，及时给与提醒，要做好复习计划，每天研读，你落实了，高分通过就会成为可能。
你仅仅就是听听而已，那么分数可想而知，也会让辅导员老师进一步失望。
辅导员的谈心谈话是一种工作方式，旨在帮助你更好地探索大学、寻找自己，让自己变得更好。
读好大学，考研上岸或者就业落实得好，在学科竞赛、专利申请、论文发表等方面有所突破，是你自己勤奋努力的结果。
在大学，认识辅导员是好是坏？
其实就是多了一个更有利的支持和关注，少走弯路，不走错路。
辅导员作为连接学校与学生的核心桥梁，能在学业、生活、发展等多方面为你提供关键支持。
应该来说，辅导员熟悉学校的奖学金评定、保研政策、课程调整、学籍管理等规则，遇到挂科、选课困难、学业预警等问题时，他们能给出针对性的解决办法。
辅导员是建议，落实就是靠本人。
建立“真诚尊重、主动沟通、换位思考、积极落实”的模式，会让你的成长路更加行稳致远。
