本周负责早起营的策划工作，正巧早起营的收官就在这周。而今天是早起营最后天一天早起记录。早课分享一改往日"你说我听"的分享模式，最后一天的活动策划为："早起营，我有话对你讲"的主题。
如果你问一个比你厉害的人，怎么能变成她现在的样子？有一点就是，寻找到平台不断在机会中磨练自己，谁都是在摸索中继续前行的。会有很多伙伴说我的逻辑能力很强，这也和我多年微商团队长的经验有关，刚开始介绍个产品都介绍不明白，我就用最笨的方法，将老师讲过的话，用笔记录下来，然后在对着本子念给对方听。
团队会议需要积极参加，刚起步不是锻炼能力，而是锻炼胆识，能通过一场场的会议提升自己能力，从学员分享到主持会议，接受每次挑战，一次次习练中锻炼统筹能力。当然在执行的过程并不是会一帆风顺的，你要预想可能存在的问题以及问题的应对方法，这样就培养"凡事优先"的思考。
回归到本次早起营组首先要组织分享人，给更多伙伴展示的机会，他们就会更热爱这个"舞台"。
杨凯老师：参加了四期早起营，80多天的打卡，让他想明白几件事：早起营分享课，每位老师的分享都是自己的输入时刻，努力找到老师们的输出点和自己的旧知产生联系，从而指导自己。"小语言，大能量"让自己每天进步一点点。
白晓伟老师：最近早起读的一本书《五种时间》中，有主动时间和被动时间之分，应该多将被动时间调整成主动时间。比如早起营属于主动时间，没有人要求你早起，但你却坚持，因为你能看到黄金一小时积攒，一个月就是30小时，节省了一整天多的时间，如果是一年呢，十年呢？干成一件大事的前提一定是从小事做起的。
晓云老师：开始早起是因为只是尝试自己能不能做到。考虑千次不如行动一次，加入早起营，这样每天看到自己的进步也带动了孩子的成长，向有结果的人去询结果，向优秀的人靠近。
学敏老师：通过早起掌握并绘制了自己的"精力波点图"根据自己不同时间段来分配时间更高效，通过21天早起一小时读书完成《引爆视频号》、《可复制的领导力》两本书的阅读，同时有效的输出，初次完成了日更写作的"满月"作品呈现。
艾加老师：本期早起营的掌灯管，每天按时22点熄灯给群里伙伴送去金句，督促自己成长的同时，将能量传送给跟多的伙伴，如果你觉得来不及时，不妨想想，现在才是最好的开始。
琼琼老师：第一次早起营分享就是在这次，敢于突破就是从"0"到"1"的转变，通过《海贼王》电影说开去，就如同电影中的人物，角色不同，但每个人都有梦想，设定属于自己的目标，践行方向以及任务达成，不问索取，不问归期，通过内醒、内修，拥抱向优秀靠近却不完美的自己。
虽然这期的早起营结束了，却恰恰是下一期早起营开始，仅仅是一个小习惯的培养，但最快的方式就是和加入优秀人的队伍，从坚持中看到成长，坚持本身就是一种无可战胜的力量，也只有和伙伴们互为环境，才能更快成长。
