新入职员工如何快速适应工作岗位?

导读上个月底一哥们告诉我说他离开了工作7年的公务员岗位,我非常的震惊,惊叹他当年为了考公务员的艰苦奋斗的日子,在通往仕途的道路上,父母还为此花费了不少的经济支持,才得以在百里挑一的面试岗位上脱颖而出。

之前他曾经几次都和我说过他不想干了,想自己出来找个销售业务的工作或者找个项目创业,毕竟也攒了一点积蓄,我也只是当他发发牢骚开玩笑而已,他的行动让我目瞪口呆,大赞他的魄力。

这几个星期,星期一到星期四面试,星期五到星期日找项目,今天兴冲冲的跟跟我汇报说要去一家公司做业务,咨询下个星期一新员工入职以及试用期该如何表现之经验分享,看得出心情比较激动,待遇应该不错。毕竟我曾面试上世界500强公司,只不过试用期后惨遭淘汰,内心还是蛮受创伤的。

经过一段时间的接触,你对公司岗位业务能力优势与劣势应该有些认识,分析自己的专长,把它发挥到极致,大大方方是去展示,最多一个月的时间,你基本上就可以了解公司以及行业的基本状况,确定你能否胜任你的工作岗位了,看看自己是继续呢还是另谋高就。

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