前公司老板开会给我的一些事后总结分享一下
如何管理团队(一场会议展开):
后盾:让团队感知你是他们的后盾
共创(提问)→参与→凝聚
收集团队中对于这件事情的建议和方案(三个臭皮匠),通过提问的方式让大家都可以参与到整个内容当中,大家一起来讨论相互合作,同时增加了团队的凝聚力。
开放(方向)→真诚→信任
给到大家一个目标和导向,以真诚的心去鼓励肯定所有人的想法,建立信任
引导提出自己的想要的→肯定所有人的建议并鼓励→可以输出更多的想法
前公司老板开会给我的一些事后总结分享一下
如何管理团队(一场会议展开):
后盾:让团队感知你是他们的后盾
共创(提问)→参与→凝聚
收集团队中对于这件事情的建议和方案(三个臭皮匠),通过提问的方式让大家都可以参与到整个内容当中,大家一起来讨论相互合作,同时增加了团队的凝聚力。
开放(方向)→真诚→信任
给到大家一个目标和导向,以真诚的心去鼓励肯定所有人的想法,建立信任
引导提出自己的想要的→肯定所有人的建议并鼓励→可以输出更多的想法