从前晚到昨天，读书会核心团队算得上是真正意义上的集体行动推动工作了。有几点特别的感慨：
1.三位助理的执行力杠杠的。杜老师和才英互动交流小队工作推动。刘老师上阵就马上看出对工作的投入，比如小组分工和抽签工作安排，当晚十一点多完成，今晨就可以分组。
2.和秦老师之间的沟通，合作愉快，第一充分对我想法的尊重，第二也会及时补充他对本工作的思考，有碰撞有升级的相互启发。这就是合作者双方存在的意义。坚持长期主义，身体力行，伙伴儿余力不足的情况下，编辑公众号也可以。这就是秦老师做给大家看到了。昨晚会后第一期领读员公众号，是他编辑的。
3.首期领读员之间的磨合问题。因为地域不同，语言风格和话语系统不一样，今天感受到了个别领读员可能有点儿着急了，对群通知看得不够仔细，导致张口就问。我显得有点儿缺乏耐心，需要调整心态。同时也谢谢伙伴儿冬梅老师的“降火”和得体的表达。让我看到了自己急躁的一面。这是需要调整的。也要注意后续再发集体通知时时间点的选择问题，不要在大家都忙的时间点发布，容易看漏或者解读错误。第二，尽量把话说的清楚简洁，条理化，应对大家当前数字阅读习惯。
以上是我今天的反思。
第三，年轻人的思维方式，值得学习。比如关于分组的方式，昨晚伟伟的建议特别好，高效率还很有挑战性，有意思。
