上学的时候有很多同学看上去很用功，认真听课，做作业，课间也不出去玩，晚上宿舍熄灯了还不睡觉，要偷偷打开手电筒看书，但这些同学每次考试成绩并不理想，相反成绩特别好的同学似乎没耽误去运动，操场上经常看到他们点身影，晚上熄灯就睡觉，当时以为学习好的同学肯定是脑子聪明。现在看来表面上的用功充其量算是磨洋工并不等于勤奋，不动脑，不思考，不总结，不学习有效的学习方法，只拼时间肯定不行的。
工作后单位里也不缺伪工作者，看上去每天勤勤恳恳，工作努力，但没有做出什么成绩，每到年底总结，他们就是没有功劳只有苦劳的那些人。
怎样防止员工成为伪工作者呢？
001 管理者要让员工站在“做什么事情能让公司最大获益”的高度去工作
002 要让员工明白，他们积极工作，最大受益方是自己，伪工作做得越多，个人进步就越慢，甚至能力还会倒退
努力10000小时真的能帮你成功吗？不一定，这只是一个必要条件而已，影响成功的因素还有智商，运气和家庭关系。
10000个小时怎么花容易有4个误区
001 简单重复，低层次的重复是伪工作者的表现
002 习惯性失败，迷信失败是成功之母，不思考总结经验教训，不请教他人，一直重复失败，走不出失败的怪圈
003 林黛玉式的困境，越在自己的一亩三分地上耕耘，对外界的认知越少，自己的适应性也就越差
004 狗熊拜棒子，10000个小时的努力需要一个积累的效应，第二次努力要最大限度的复用第一次努力的结果，而不是每一次都从头开始。
