党的二十大报告指出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。纪检监察机关要立足职能职责，准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，充分调动保护党员干部积极性、主动性、创造性，推动营造干事创业的良好环境。

      严格管理和关心信任要结合。针对基层村社区干部工作方面的压力大、动力和活力不够等一系列问题，村社区要紧密结合实际情况来探索制定实实在在管用的鼓励措施及严管工作的制度，当干部感受到自己的工作受到领导的支持与关心时，他们会更加积极对待工作，会产生责任感和成就感、归属感，这不仅提高了工作效率，也提高干部对工作的积极性和同事之间的团结合作精神。

        搭建干事创业平台。注重对年轻干部的培养，年轻干部有活力、有干劲，却没有给予机会平台。要鼓励基层年轻干部在重要、艰苦、关键性岗位上锤炼，并在此过程中帮助度过一个个难关，鼓励克服难题从而提升综合能力，激发创优活力能力，结合个人意向，专业及个人特长和岗位特点，做到人岗相宜，发挥年轻干部最大优势。

        干部自我监督意识。作为一名干部，首先要学会的是德，德才兼备才能称为国家干部，才能真真切切做到为人民服务。因此要加大学习引导、警示教育和党性教育培训等廉政提醒力度，充分利用“一案一整改”反面典型案例，用身边的事教育身边的人，通过公开曝光、党内通报、基地参观等多种形式，不断深化警示教育，提升教育效果。让广大干部正确认识监督实际是“苦口的良药”、“逆耳的忠言”，自觉做到警钟长鸣、提升接受监督、参与监督的自觉性和主动性。