每个人都有自己的思考和看法，扮演的角色不一样，思考的角度也不一样，我们要尊重他人的看法，意见不一样，肯定是有我们不一样的环境所致。
这半个多月的时间，我们项目都在谈遣散补偿的事宜，由于补偿不是我们要的那样，所以大家都还在谈判，我们项目十几个人想法也很简单，既然买断那就把我们该有的补偿到位就行了，而不是用什么可以留下来但是工龄减半补偿来挂钩，要一码归一码，按照劳动法来走。
我们清楚现在行业不景气，公司也不好过，肯定是想节衣缩食减少成本支出，我们谈判的人资也是打工的，但是他们的职责肯定是按照上面的意思来做，他们也很为难，我们也理解，但我们也是打工的，我们也要养家糊口，打工就是为了多赚一点是一点，我们彼此的观点都没错，就是到最后要有一个平衡点，就看老板怎么去决策了，反正做旧改没有留一批老员工的话，最起码时间成本公司耗不起。
昨晚和另外一个项目的同事一起去逛超市，逛着逛着，他的领导打电话给他回去干活，然后问和谁去的，他说了另外一个同事的名字，搞得那个同事一直在说被出卖了，他们两同个项目的，最近他们项目也在优化，而且每天都在加班，他们的领导压力也很大，这周五要交付营销中心，随时面临裁员，所以打电话过来既然发现在逛街，那就很有可能优化名单就优先考虑了，我昨晚就是觉得没那么严重，下班了八点多了出去逛下完全没问题呀，这是从我的角度来看的，但是现在从他们所处的环境来说就完全不一样，这可能是加剧他被优化的一个累计事件。
所以我们看东西不能单纯的从我们的角度出发，还要多想想人家所处的环境，思考他们为什么会这样想，未经他人事不知他人苦呀。
