每一天的开始都是新的开始 所关注的点也不一样 一早就要知道自己在新的一天里要干些什么？如何吩咐同事 才能让他们觉得公平
其实每个人的关注点都是不一样的 所以有时候也会避免不了争吵 所以就需要站在他人的角度去看
像员工的关注点就在于业绩 如何提升个人业绩 像管理员 不仅要关注店铺业绩还要关注个人的业绩 同时还要关注店铺员工的心情 店铺的卫生 像陈列员的话会更加注重店铺的陈列 有没有乱 有没有更好的搭配 再去关注自己的业绩 像店长的话 就是会更加注重店铺的一些事 怎样才能把店铺变得更好啊 这些 其实当一个人关注事情感到迷茫的时候 可以有一个人找出来说说自己的想法或者看点 这样店铺才会越来越好 越做越大
每个人的关注点不一样 看法也就不一样 往往需要大家一起讨论 一起融合 这样店铺才不会有问题
