二、寻找套路
所谓的套路即是寻找事物之间的内在规律。比如我们学习销售技巧，首先是树立正确的销售观念，其次学习产品知识，以及销售技巧；学习打字技能要先背字根，再识别字母区域，再进行合字技法。由于各种技能和学科的复杂性和多样性，在此，这种规律是什么并不是本文的探讨范围。本文的目的是希望怎么才能高效的学习规律。
与其说学习规律不如说快速的获得知识或技能。
就知识而言的学习方法：
1、选择要学习的概念
2、设想自己是老师，要教会新生会领会某个知识点
3、如果疑惑再返回去思考
4、简单化和比喻。
就技能而言的学习方法主要是通过模仿的方式来获得技能，但模仿需要考虑如下的因素：
1明确模仿的目的：模仿谁？通过哪些路径模仿？模仿的结果是什么？
2模仿什么：在模仿的冰山中，分成表象模仿和结构模仿。
3模仿之后该怎么办：守（一板一眼的模仿）、破（加入差异化）、离（忘记模仿、忘记结构、形成自己的风格）
三、即时回馈
即时回馈即是对已产生的行动或思想要及时的给予反馈。这种反馈可以是笔记，写作，实践，沟通交流，培训等等，一切可以将之前的输入进行输出。这种输入和输出之间的关系我称之为认知度（输出时间/输入时间），认知度越大，对于这一领域思想或行动就越深刻。古语云，学而不思则罔，思而不学则殆，也是这个道理。
其实，这种输入与输出其实就是反馈回路（事实，联系，结果，行动）的精简版。日常的工作计划和工作总结也是对这种反馈回路的运用。
那么我们该如何理解这种反馈回路的作用呢？
如果把这个反馈回路比喻成一个轮子，那么当这个轮子转的越快，效率越高，跑的越远。在生活中我们经常可以看到，越是做生意的人，因为接触的事情能够及时的反馈，会让自身脑子越灵活，处事的能力越高，而像一般公司拿固定工资的职员，比做生意这类人的反馈速度低。能力水平并不如这类做生意的人。再比如很多人以为出去旅行，多接触外面的世界就能够获得收获和成长，如果你仅仅是拍了一些照片，看到一些风景，这种成长其实只是让你的知识储备中多了一些图片而已，非常欣赏那些在旅行前做足功课的人，去某个地点，这个地点的风景名盛是什么，有哪些不一样的特点，有哪些历史名人，名人在这里留下了什么。然后再到旅行的目的地一步步的佐证这种认知。
那么有没有简单方法可以值得我们得到即时回馈呢？
最简单的方法即是每天写日记，做读书笔记。拿读书来讲，在我们进行知识输入的时候，一定要尽可能的进行输出，读书笔记也好，读后感也好，这些都是能够加深我们对书籍的理解，这也是即时反馈。下面给大家推荐一个即时反馈的方法。
Orid 学习法（来源于《永葆热情的上瘾式学习法》）
Objective 你对今天学的记得什么？
Reflective 一句话形容今天的情绪（今天的高峰、低峰）；
Interpretive 今天你学到了啥？重要的领悟是什么？
Decisional 一句话形容今天的工作，明天要继续哪些工作。
