工资是否应该透明

公司应该保证内部其他同事，外部的市场行情，自己的努力应得。公平不代表大锅饭，以绩效来有差距。管理者负责制定规则，没有权力分配奖励。员工工资和行业薪酬匹配。规则清晰，赏罚分明，把自己的权力锁在笼子里。

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