社保知识，小龙虾每日分享第702期，欢迎关注！
许多人都在翘首以盼今年的养老金调整，终于有了最新的消息，养老金19连涨已是必然！今年还会按照工龄调整吗？
快随小编来了解下具体是怎么回事吧！
一、两大官媒明确养老金调整
新华社发表了《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告（摘要）》，其中明确提到：适当提高退休人员基本养老金水平。
光明网发布了《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》，同样指出：适当提高退休人员基本养老金水平。
新华社和光明网相关文章的发布，是指的信赖的，也是代表了官方的声音。
通过他们的发布，可以明确的是，1.3亿人期盼已久的养老金第19连涨可以说是板上钉钉的事情了。
二、养老金调整三原则
需要知道的是，养老金调整一直遵循着定额调整、挂钩调整、倾斜调整三大原则。
定额调整体现的是公平原则。
所有退休人员，无论个人养老金多少，无论养老保险缴纳年限多长，养老金定额调整不论养老金多少、不论缴纳年限，所有人退休人员以省委单位，统一调整固定金额。
挂钩调整体现的是激励原则。
挂钩调整采取的是参保年限与养老金双重挂钩原则。
参保年限体现的是长缴纳多得到的原则，参保年限越长，调整越多。
养老金挂钩调整体现的是多缴纳多得到的原则，缴纳越多，养老金计算也就越多，调整也就越多。
注意：参保年限一般指的是实际缴费年限以及视同缴费年限，不包括特殊工种的折算年限。
倾斜调整体现的是照顾原则。
倾斜调整主要包括三大类：艰苦边远地区倾斜、高龄倾斜、军转干部倾斜。
倾斜调整体现了国家对于特殊地区、特殊群体的一种照顾原则。
三、养老金调整，工龄是否会加以重视
养老金调整三大原则并没有提到工龄两个字，可见养老金调整并非按照工龄长短进行调整。
但是，仔细查看养老金调整原则中的倾斜调整，提到了参保年限。
参保年限与工龄之间是个微妙的关系，简单地说，工龄是大于等于参保年限的。
换而言之，工龄长不一定缴费年限长，缴费年限长，工龄一定长！
其实许多人的工龄长，但是参保缴费年限并不一定长，尤其是灵活就业人员、下岗人员，往往工龄比参保缴费年限长的多。
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