社保知识，小龙虾每日分享第657期，欢迎关注！
有网友咨询：“国企退休人员，41年的工龄，养老金连3000元都不到，是真的吗？”
今天，和大家简单的分析下其中的原因！
对于网友的疑问，显然是觉得国企员工的养老金应该很高，再加上41年的工龄，养老金是绝对不会低于3000元的。
实际上，国企也是有好坏之分的，不同地区、不同经济发展水平，造成养老金过低也是很有可能的。
尤其是养老金普遍较低的东北地区、广西等地，养老金的平均水平是相对较低的！并没有大家想象的高！
据小编了解，在吉林市，就有国企退休人员的养老金连3000元都不到。
最主要的原因，就在于当地的社平工资太低，社平工资的影响力要高于社保缴纳年限的影响力。
社平工资低，个人缴费就低，个人账户总余额就比较低，算出的个人账户养老金就低。
社平工资低，计算出来的基础养老金同样会比较低。
最终计算出来的养老金也就比较低了。
因此，国企退休人员，41年工龄，养老金的待遇是完全有可能只有3000元的，没什么好奇怪的。
顺便说一下，工作41年，不一定参保年限就是41年，这一点很重要。
当然，对于养老金，有低的自然就有高的的存在！而且是很高的存在。
比如，某电力部门退休的人员，养老金已经高达15000多元，顶得上许多人好几月的工资！
这也是许多人，在职和企退人员觉得不公平的地方，差距实在是太大了！
实际上，高养老金有高的缘由：
你的缴纳档次是60%，别人是300%，怎么比较？
你每个月缴纳240元进入个人账户，别人每个月2000多元进入个人账户，怎么比较？
你当地的社平工资只有5000元，别人社平工资10000元，怎么比较？
你缴纳了15年，别人缴纳了35年，怎么比较？
因此，养老金差异性是有原因的，应该去找差异的原因，而不是傻傻的、幼稚的说要降低别人的养老金来提高自己的养老金。
你家存款比我多，我可以拿你的钱给我花吗?
值得高兴的是养老金实现了全国统筹，像平均水平比较低的地区会逐步获得国家政策倾斜，逐渐的提高养老金水平。
今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法.
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