这还没多久，见识了新同事月月的强硬作风。
她基本上主要的工作是在外面沿街拓店。提交的资料需要技术部门审核通过，有些条件不合适的，肯定是审核不会通过的，被涮下去了。
她在统计拓店数量的时候发现了这个问题，中午时分与技术部的同事大吵一架。说是技术部故意把她的数据给删了。我相信大多数人都认为她无理取闹，本身自己的工作都做不完，谁闲的没事费那时间删别人的数据呢？
当晚她就在工作群里爆发了。
在工作群里谴责领导故意给她设置门槛，增加她完成任务的难度。每一个项目的展开自然是要有每个项目的标准和规矩。拍摄画面不清晰，没有营业执照，不是正规的店，店面不干净整洁，肯定不能参与进来的。这是硬性的标准，不可能毫无原则，不然岂不是砸自己招牌吗？
月月那晚上肯定是有点偏执的，中途一个同事劝她，她立马把火头对准劝她的小马。语气里把别人的工作都不当工作，要求全员去体验她的工作。哪怕其余众人都认可她的努力与吃苦。
其实有一点她不明白，所有的人员都是在完成自己工作的同时，在忙碌里配合她的工作，而不是说没有自己的工作，单一的任务就是为了配合她。她在强调她忙碌劳累，根本就没有看到其他同事也在紧张忙碌的做自己的工作。她在要求配合的时候也根本没有考虑其他同事的心情。
甚至要求劝她的同事同她一块下店来PK下。那还要工作的分工干什么？难道别人都没有对应的工作了吗？你在自己的主场上发挥自己的优势，然后要技术来放弃专业在你自己的领域比拼吗？你怎么不去同技术PK电脑软件上的问题呢？
种种开导劝说无效。她陆续在工作群里发泄了一个多小时。甚至小马都给她提出了自己的解决方案，认为如果是拍照问题的话，可以派公司的摄影去帮她解决。她都没有理会，只一味发飙。
直到领导发话，“以你研究生的学历，以你专业的履历，以你过往工作的方式，你就是这种成熟表现？！你的工作能力就是这样的体现？！公司对你的支持不管是财力、人力、物力，还是公司资源，你自己拍拍良心！如果没有金钢钻，你做什瓷器活？！北京回来的人如果没有一颗感恩的心，枉愧国家对你的培养！没有抗压能力，没有积极向上的心态，你不要谈事业，糊口饭对你都是奢侈的要求！你反省一下，早上来找我。”
领导这样说不假，因为她来时说困难，刚入职就借她了一万元让她应急。先是她住办公室，单位同物业来回商谈，物业不允许留宿，单位又帮她联系住房，来回帮她拉送行李。工作上更是所有岗位都以她为先，全力配合的。这种无视其它同事的付出而只求自己业绩并为此撒泼，已经给其它人带来了负面的消极影响。
第二天上午张总就与她谈了半天。下午恢复了工作继续她的拓店。也要求把不合规的商家汇总，她来针对不合规的条件来处理一下。
看来抗压能力还是有的。领导当时都强硬地要求她退群了。但她还是摆正了态度，继续前行，进而采用了理智的方法来处理前面的纰漏与问题。这才是一个职场人，该有的态度吧。
对她的行为不认可，却无比佩服她的勇气。我辈多是明知不合理也不会抗争之人，更何况这种无理却还能强横出击之举，佩服至极！
而她本来确实是占理的，毕竟技术部没有及时反馈她不合规的现象。如果好好谈，局势肯定是有利于她的。偏偏打出了一手烂牌。
说到底，一个团体，最好的便是协同作战，相辅相成。职场自有职场的规则在。
