我是一名大二女学生，性子刚强，雷厉风行，说话犀利，所谓犀利就是人家最不想听到的那类直击要害的话。
同学们很多时候无法理解我
暑假出来工作，我做好了吃苦受累和不小心坑人或被人坑的心理准备。
放假的前一周找到现在的暑假工，我有怀疑，也有对工作的期待。
老板直接告诉我，他和他的合伙人都是讨厌招大学生的，因为大学生不安定。
说得委婉是不安定，其实就是眼高手低，不听老板要求，觉得自己是大学生多牛逼似的，我的想法多好多好，你这个老板不懂得欣赏人才。
可我不会是他担心的这样，当时听完他的话，心里不断叮嘱自己，一定要谦虚，脚踏实地的干。他也不是一棒子打死一船人，给了我机会证明。
因为底薪提成什么的说的妥妥的，他包住不包吃，我们成交。
和这个老板说话，我更加直接，处理公事双方直来直去，这效率，让我觉得每一天都是过了一个星期的感觉，很快，很高，很好，我喜欢。
三天试用期过去了，我留了下来。
这时，我同学叶子也在找兼职，我介绍她我现在做的工作，她来了，老板接待，直接面试，三天试用期，今天才第一天。
而昨天满大街找房子的经历已经是上个月的感觉。
说到找房子的梗，又有几个门道要来絮叨絮叨。
本来说的包住，老板每天需要决策的事情很多，根本顾不上给我们找房子。 就算他有人脉，也不会为了我们这种不确定的分子去欠人情。
所以当他问我在襄阳这块有没有能够合租的同学，你们一起进出也安全，他出房租钱都行，我在揣测他的话后自己找了一天房子。
走了十几家租房的地方，选了一个老奶奶房东。
第二天同学来面试，他下午就告诉我们，能不能去分校区独当一面。
What？
确定了他不是在拿身家开玩笑。
我和同学内心纠结，深思熟虑，思考了一夜，决定，这担子接了。
又面临在分校附近找房子的事。
对于分校区的情况，他只说了一句话，认真发传单，守住那个大院的孩子就好。
我们俩儿去了哪里，结合一天看到的实际，把问题梳理了一下：
这是一家开了不到两个月的培训机构，演讲口才方面的，分校区在一个教育园里，那里什么培训已经有了，并且部分是十几年的口碑教育机构，那方的家长普遍素质很高，生活富裕，做事效率，有主见。
孩子也很精明，大概5-14岁，整体水平实力高，我们现在的做的口才和学习方法之类的培训对他们来说就是小儿科，我们就像小学生进了大学的门。
那是一个注重实力的地方，孩子们太懂得保护自己。
想要短时间扎根犹如铜墙铁壁的那里，很难。
想打入教育园内部，不用钱投资也是不行的。
我们甚至觉得那个老板就把我们当成能够免费用的劳动力。
事实证明，咱太看得起自己。
工作上不先付出，哪有回报，可能就算付出，也会没有回报。
但这就是大学生工作时普遍会遇到的问题，只想高薪轻松，遇到问题就无法冲。
产生问题的原因在于想得太多，干的太少。
我们坐在分校教室分析原因大半个小时，甚至想过辞职放弃，可内心深处的声音说，不能放弃。
这不，一出教室，开了第一单。
瞬间，所有的委屈，怀疑和动摇的心都得到了释放。
这时候，我们慢慢体会老板的话，好好发传单，不要出这个院子门的背后含义。
那是他在这里战斗了好久的出来的结论，就这样给了我们。
作为老板，他是给我们画了很大的一个饼，可诱惑我们的，不是饼本身，而是为得到这个饼，我们努力的过程和正当时的心态感受。
我坚信，在这里工作两个月，我们会脱离现在的阶层，迈上一个新台阶。
工作带给我们的，不仅仅是把幻想打碎了，还有我们固有的思维和所在的阶层。
这个阶层，指的是找到更多同频的人。
最后插一句，分校附近的房子没找合适，回到主校区，租了一个有看家狗的小院，是个老房子，红砖墙，水泥廊。
只是有条大白狗让人瘆得慌。
找老板要房租的过程中又带了点儿心理战术。
到最后，我们相信了，危险的地方，其实是安全的。
感谢院子里面的大白狗。
齐悦第2周第2篇总5篇
