来皮防所定期皮肤管理有三年了。

       每次来皮防，不管预约的是几点，都要在预约时间基础上等一到两个小时~可能是因为主治医生名气很大，慕名前来的人每天都很多，今天也不例外。

        接触下来，觉得主治医生宋主任是位优雅，有责任心的女士。两周前进行了排粉刺的果酸治疗，今天检查脸上状况时有夸奖我听话，认真按时吃药，所以皮肤状态调整的很好。接着按着日期细致的划了接下来每个阶段的注意事项，安排了挑痘和敷膜治疗。

       可是开完单，付完款，要找小护士1安排治疗的时候，小护士1马上脾气很差的说，今天满了，改时间吧。也没说改到什么时候。我说，那约明天吧。她说，明天也满了，预约不了，可以早些过来等号，可是可能会等很久。我想了想，可能因为周末人多吧，周一下午两点之后没有课，可以暂时离开下，就约周一下午两点半。之后去宋主任那里打声招呼，想跟她说改一下下阶段的各个时间点，顺着往后推两天。

        宋主任明显不想耽误我的治疗进程，把小护士1叫到她的办公室，微笑温柔的问，明天有那么多人吗？一个空位都没有了吗? 小护士1说，周末人比较多。宋主任说:加一个人进去没什么问题的吧，把她加进去吧。小护士1马上回答说，好的。

        没想到可以这样，对宋主任表示了感谢，跟着小护士1来到了前台，前台多了位小护士2。小护士1对小护士2说：宋主任说要把她加进去，你看着办吧。小护士2态度很不好的说，加不进去了呀。小护士1说，宋主任要给挤进去。小护士2很不开心，看着预约的本子对我说，那你还是明天两点半过来吧，明天那个时间的只有一个人做，可是可能要等很久。接着，也没把我的名字加到预约的本子上。我说，OK，那要把名字加到预约的本子上吗？小护士2脾气很差的说：加不上去了，没位置了，你明天来行了。我看了看她，虽然有点想反驳，但是觉得也没必要（同类型的事情之前也发生过一次），就再次确认了一下时间，问：是明天下午两点半没错吧？小护士2看都没看一眼说：是的。

        其实之前也许会为这样的态度感到气愤，觉得不舒服，可是今天出门，却觉得很有趣，思考出了一些小道理。刚刚只陈述了事实，一会儿继续写悟出的道理。如果你遇到了同样的事情，会怎样思考？对宋主任，小护士1，小护士2，自己的情绪和明天的安排，你会怎么想呢？

        其实从小护士1和小护士2的工作态度和接触下来的感受，给我传递到最直观的信息（也许我的感受是错的）就是她们不喜欢自己正在做的工作，如果这个讯息是对的，虽然不能为她们不专业的工作态度做借口，但是或多或少可以稍微理解些她们的坏脾气和差态度。因为做不喜欢的事情，如果自己都不会感到舒服，应该也不会传递出舒服的感觉给其他人吧。当然这个想法可能也是错的，也许她们很爱自己的工作，只是单纯的脾气差。

       再次，小护士1答应了宋医生要把我安排进明天的预约，却一到前台马上把责任交给了小护士2，可是小护士2并没有答应宋医生。所以由她来拒绝我，我并不会觉得她言而无信，反而小护士1一到前台甩完锅就不出任何声音了。这点，作为不加情绪的旁观者觉得很有趣。

        从宋医生那里，其实我想到的是企业管理。当主管不管自身多么优秀，并且没有因为自身优秀而骄傲自大，反而很谦逊。能力就吸引了多少客户，人格魅力又很强。可是如果她的下属不那么给力，她交代给的任务当面答应，后来这样对待，那岂不是坑了领导。宋医生也许到现在都不知道她员工的态度如何。或者也许她知道，可是也知道以她的薪资和福利，能招来的员工普遍水平大概如此，就睁一只眼闭一只眼了，那又是另一个层次了。

       而我的想法是，一个人的格局决定了他现在所处的位置吧。生活中处处可见，能力越强越大的人反而越发平易近人和好相处。能力一般，选择少的人有时会更加难相处。虽然好像是常识，但是还是很多人想不开。这次自己的情绪没有受到一点影响，还有了这么多思考，应该算是收获颇丰。而明天。。。打算还是看心情早些去排号更靠谱些，多等一会儿，就多等一会儿吧，还好不是everyday routine，下次再来就过年以后了。等待的时间可以耽误下～

        以上，谢谢阅读～