BBC1月7日报道，英国广播公司（BBC）中国新闻总编葛蕾西（Carrie Gracie）近日宣布辞去总编职务，但将继续留在英国广播公司电视新闻编辑室。
根据BBC报道，葛蕾西是苏格兰人，在这家媒体工作超过30年。她在一份公开信中说，BBC存在“秘密且非法的薪酬文化”，面临“信任危机”，且三分之二年薪超过15万英镑(约合132万元人民币)的雇员是男性。
葛蕾西在公开信中表示，她已辞去中国新闻总编一职，但将继续留在BBC，回到之前工作过的电视新闻编辑室。
据媒媒哒君了解，事情起因是在去年7月，BBC应政府要求公开年薪超过15万英镑的员工名单。葛蕾西不在榜单之列。她发现，两名男性国际新闻编辑上榜，比两名担任同等职务女性的工资高出50%以上。葛蕾西随后和BBC欧洲新闻总编卡佳·阿德勒签署信函，要求男女薪酬平等。
葛蕾西表示，英国《2010 平等法》规定，男女同工必须同酬。去年中她向主管要求 BBC 的 4 名国际总编辑享有同样的薪酬，后来公司答应上涨薪酬，但是仍然低于男性。
“尽管BBC坚称，对我的任命表明他们信守性别平等的承诺，我也坚持认为，平等是我担任这一职位的条件；但我的上司们却再三判断，女性的工作价值远低于男性，”葛蕾西在公开信中说，“我只是希望BBC遵守英国2010年通过的平等法，重视男女平等。”
葛蕾西 (7) 日接受访问时说，她原本年薪为13.5万英镑，其后加薪至 18 万英镑，但她拒绝接受，表示只想平等，不是想赚更多钱。她讲到，其辞职抗议的决定获得了数百名记者的支持。
而在社交媒体推特上，包括英国广播公司记者在内的许多人使用标签StandWithGracie来支持葛蕾西的做法，与去年夏天出现的BBCWomen的标签相呼应。许多网民他们在社交网站发起“我支持葛蕾西”的话题标签。BBC媒体总编阿莫尔·拉詹说，她的辞职对BBC而言是“头疼的大问题”。
BBC 发言人表示，公平报酬对该公司“至关重要”，并称BBC 已对员工薪酬做独立统计，表示没有系统性歧视女性。
据悉，男女同工不同酬在一些西方国家媒体早已引发争议。
据媒媒哒君查阅资料发现，在BBC公司首度公开星级主播及记者的薪酬中，显示近百人的年薪超过 15万英镑，比首相特瑞莎 ‧ 梅伊 (Theresa May) 的约14万英镑 还要高，且当中女性只占约 1/3。
在其公布的96位年薪超过15万英镑的雇员当中，男性占到62人，女性只有34人，男性主持的薪酬是女性员工的5倍，从而引发了公愤。
BBC编辑兼主持 Andrew Marr 称，公开薪资令员工感到不舒服。一名匿名主播表示，他不想成为年薪最高的新闻主播，外行人不清楚报道新闻并不容易，这才是外界所不了解到的高薪聘用。
BBC总经理 Tony Hall 向员工发表录音讲话，承诺在 2020 年之前消除男女同工不同酬現象。在过去4年入职、年薪高于 15 万英镑的员工中，約 60% 是女性，反映 BBC 已着手解決问题。
因此，在去年12月，根据报道美国电视娱乐新闻节目女主播卡特·萨德勒宣布，由于收入与主持同一档节目的男搭档差距悬殊，她提出辞职。
去年早些时候，57岁的澳大利亚女主播莉萨·威尔金森宣布离开第九频道网，加入对手频道，理由是原东家“无法满足她的期望”。媒体报道，她与男搭档同酬的要求遭到拒绝，威尔金森进而辞职。
首相梅伊对 BBC 公布主播薪酬报告感到满意，同意要打破男女同工不同酬问题。
文／孙广聚 来源：媒媒哒
