早上在听古典的【超级个体】，受益匪浅，想把学习到的方法融会贯通并掌握，所以我决定用费曼学习法，把内容用文字的方式表达出来~
作为职场人，其实我们怎么定位自己很重要，因为定位不同，一件事情交代下去做出来的效果/结果完全不一样；古典说，把自己运营成一家公司，用这样的心态来做事，这样是未来职场中最有竞争力的一种思维方式，而未来自由职业会是第三种工作形式，每个人都应该提前具备拥有这样的能力；我觉得他说得极其有道理，在我这10年的职业生涯中，开始听从老板的安排去做事，永远只是在做事而已，或者说你只是一个工具，谁都可以替代的工具，要成为公司不可或缺和让自己变得更加有能力的话，自己是要不断去摸索和探索自己的潜力和兴趣，从老板让我做，到变成我想做成什么样，这个过程是要自己在职场工作中，不断去思考和总结的；职场中同事也好，领导也好，并不会去告知你，因为他们可能连自己都没有想好该怎么去做。
另外职场中应该保持一种外包公司心态，你不是在为老板打工搬砖，而是把老板和领导当作甲方爸爸，你是要从甲方爸爸口袋里掏钱出来的，并且获得他们的认可的，所以当甲方爸爸吩咐你做一件事情的时候，是要考虑甲方爸爸到底是想得到什么样的结果，因为结果如果不好的话，你的所有的借口，理由，过程，想法都是空虚，甲方爸爸是只看结果的，而作为老板的员工心态的话，做一件事的时候会想着，嗯没关系，还有领导兜底，做与不做结果不重要，过程努力就好。你看心态不一样，调换一下，结果会呈现完全不一样的结果，对于自己的能力提升是非常好的，不仅提醒在职场中的新人，包括自己，随时保持好外包心态，让自己有更好的修炼。
外包心态是站位，确认结果，多给选项，超出预期；
最后古典交了我一个方法，让做事情可以更加有结果并且有价值：
做一件事情先问3个问题：
1、我做这件事情的结果是什么?
2、谁需要这个结果，这个结果对谁有价值，他们看到什么样的东西，才会觉得有价值？
3、如何让这件事可持续复制，生产，传递下去；
这个方法虽然听上去很容易，就像眼睛看懂了，而过明白了，但是自己实际操作的时候就会两眼黑，变成残疾人，分享出来，希望自己可以好好运用，并落实，可以把工作，微博，小红书，简书运营好，做最好的自己。
大家也可以在评论区分享你们的方法，和大家相互学习。
