破防了！近日，四川巴中一男子在一家卖酒公司当销售员，上班了28天，不仅被公司踢出了工作群，当男子联系公司的财务索要薪酬时，却被财务告知自己没有工资可拿，而是欠公司3280元，男子感觉自己被骗了，这到底是怎么回事呢？

事情是这样的，该男子在一家酒企当销售员，一起销售酒的有10余人，他们一起跑销售，男子有时负责开车，充当后勤。

4月中旬，他因为家里临时有事没办法到公司，公司以业绩不达标为由，被公司负责人踢出工作群。于是，他想着，既然公司都让自己退群了，也就没有再去公司上班的必要了。“

他微信跟公司的财务联系，随后财务发给他一张工资表，当他看到工资表，蕞下面的工资合计竟然是负的3280元。

男子的脸一下子沉了下来，脑子里浮现出好多个疑问，怎么自己上了28天，非但没有工资可领，还倒欠公司3280元，真是让人百思不得其解。

男子仔细看了这张表格，自己工作的这28天内，群动态扣款980元，工作汇报300元，微信添加人数扣罚2000元，共计扣款3280元。

在表格中，根据公司对新入职人员的考核数据来看：

（1）每月50条朋友圈，少一条扣50元，不能屏蔽朋友圈；

（2）每天加10个好友，少加一个扣10元；

（3）工作群内动态每天不得少于10条，少一条扣10元；

（4）严禁发布除本公司以外的销售信息，发一条扣100元。

从公司对自己管理数据表格来看，自己确实是欠了3280元。

男子越想越觉得冤枉，在工作过程中，自己前后销售了600余元的酒，而对扣款事项数据，他觉得自己没有完成是很多时候做其他事情耽搁了。

据公司负责人说，公司对男子实行的是代理制度，没有定额的基本工资，但是有保底收入3000元，需服从公司管理，销售出去的酒有基本价，一旦销售的价格超过基本价，属于销售人员的收入，并且当天拿到手。

针对男子在职期间的工作情况，负责人表示，原本有7天的观察期，而他没有通过观察期，所以没有签订合同，一直工作了28天，因未通过考核，所以只能劝其离职。

有的网友说，蕞讨厌公司让发朋友圈了，人给你们工作，朋友圈还要发广告，那不发朋友圈罚款了，发朋友圈了公司是否给广告费了呢？

还有的网友说，公司这是在找免费的劳动力吗，不仅不要付工资，还能赚钱。

更有的网友调侃道，应该感恩公司给自己工作，给公司钱是应该的。

小编觉得作为公司，要扣罚员工的工资待遇，也不能随便扣罚吧，即使有做得不好，扣罚的数额不能超过最低工资，更不能让工资变成负数。

小编特意去网上查了资料，根据《劳动合同法》规定，劳动者自入职之日起，即与用人单位劳动关系，一个月内必须签订书面劳动合同；

按《最低工资规定》的要求，劳动者只要正常履行劳动义务，用人单位应支付不低于当地蕞低工资标准的工资。

所以，该公司违反了以上法律条文的规定，没有及时与劳动者签订劳动合同，且在正常的工作期间内，公司应支付不低于当地蕞低工资标准的工资。

对男子上班28天，倒欠公司3280元这事，不知你有什么看法呢，欢迎在评论区一起讨论讨论。