这种提问方式，要谨慎使用。（“沉重提问”解析）
1. 沉重提问: 是指被问者“不愿意回答”但“关系到发现或行动”的提问。
沉重提问问到了对方“不愿去想”、“不想意识到”、“平时避免面对”的事。所以，引起发现或行动的可能性非常高。如果把握好沉重提问，产生的效果会非常惊人。
例 1: 小孩学习不努力，问“你难道不想好好学习，多替爸爸妈妈分担一下压力吗？”让孩子意识到自己的错误。
例 2: 因朋友出轨离婚，不问她“是不是问题出在你身上”。
注意 : 提沉重提问，建立在关系牢固的基础上。不反复提沉重提问，让被问者感觉心情沉重。提沉重提问，一定要反复衡量其中的利弊。
2. 沉重提问，如果问的不好，会变成劣质提问。
例 1: 共享“离婚”的想法，必须权衡时机是否恰当。
让被问者意识到: 因关系牢固，而提问，为被问者达到目标。如果“分享”失败，弊端就产生了。
3. 沉重提问，最恰当的用法是，促成被问者从他责到自责的视角转变。
例: 高管责怪员工没竟争力。反问高管，自己是否是最好的管理者。让被问都自己在自己身上找原因。
4. 沉重提问在解决“私人问题”的时候也能起到重要作用。
例: 员工工作状态不好，问“什么事情是你最近想尽快解决的”，“是什么阻碍了你的工作进展”。
学会沉重提问，对我们的家庭关系、朋友关系以及公司同事关系的处理，都有很大帮助。
作业 :问自己沉重问题；孩子上高中贪玩，该怎么提问？
拖延症，是什么原因，老改不掉呢？因为懒，所以找借口。
你已经上高中了，懂了很多我不知道的知识。你最崇拜的是谁呀，他的哪些特质最让你觉得他的与众不同呢？
这问题问我自己。我最崇拜的人有两位。一位是明星: 李宇春。她坚持最初的梦想，一直到现在。她做任何事情，要求专业，并做到极致。还有一位是: 她是我的导师丹菡，丹菡是她的笔名，也是昵称。她为人谦和、温暖，做事认真负责，付出从不求回报，总为别人着想，做事情周全，知识面极广。她们俩，一位好像是岸边的橘灯，我在海的这边，她指引我方向；一位好像是我手里紧紧握住的火把，既明亮又温暖，一直陪着我、鼓励我前行。
