对于程序员而言，跳槽，高薪等已经成为常挂在嘴边的词汇。一名程序员跳槽vivo后，发现有些力不从心，拿着四十万的年薪，却与身边的同事差距甚大。
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事情的起因是这名vivo员工分到了一个应用分发的小需求，做了两天都还没有做出来，很伤脑筋，有些怀疑自己是否配的上这四十万的高薪？在前公司被评价技术还可以，但是到这边后差距就出来了，萌生了离职的想法。其随后还交代了另外一些细节：组里code review，大牛同事的代码都是各种设计模式，我的代码都是一坨一坨的方法，深知差距太大了，还有就是沟通和理解能力大家都很好，就我一个闷罐另类。
不得不说，这名vivo的员工遇到的职场问题并并非偶然，且具有一定的代表性。
有同行如此分析评论：菜，说明还有成长空间，多坚持坚持就自然而然成长了。说实话你在vivo这种都难以胜任，那你真的有点差了；周围的人比自己强是好事，多学习，调整好心态；这是实话，刚毕业3.4年的，经验还是有一定欠缺，多积累一下就好了。
不过也有同行表示四十万的薪资在vivo不算什么，可能个别优秀的应届生都能拿到：硕士毕业三年在vivo大小周40万，性价比太低了，vivo四十万真的少了，今年春招它31w万的sp真的随便给的，我实验室10个人7个offer，5个sp，不要太简单；不是黑你啊，兄弟，在vivo你还觉得自己菜，那就是你真的菜，蓝厂的技术栈对标bat可以说差了一大截，主要是不差钱，而且题外话，如果你的薪资没说少的话，我本科三年比你多那么一点点。
