你是怎么看待“错误”的呢？是告诫自己一定要避而远之还是在发生错误后捶胸顿足？是把错误当作宝贵经验进行复盘回顾还是一蹶不振觉得犯错就是不能饶恕？
相信很多人都会在发生错误前一本正经的说“犯错有什么”，但在真正发生后却陷入到无法自拔的境况，为什么会这样？顺着这个话题今天我们就谈一谈如何正确的看待错误这件事～
如果回忆在成长过程中，父母、长辈、老师等等经常给我们说的话，那么你能想到的是什么呢？于我而言印象最深刻的就是这些话，“你一定要和大家处好关系，要不然就怎么怎么样！”“不要去做什么什么”~其实从这些话语中多少可以看出，在成长过程中很多长辈朋友们都在教育我们如何识别错误以及如何防止错误发生~所以我们对于错误的认识就停留在主观的“不好”层面也只有负面的评价，这可能也是为什么很多人在成长以后很难把错误当做一种难得的学习反馈！很难意识到错误其实是事物发展的必经之路，也很难看到世间万物都不是一帆风顺的线性发展而是曲折的螺旋式上升~
那既然错误是必须要面对的一件事那么我们要如何正确的看待错误这件事呢？这里有两个建议来和大家分享~
01：不要神化自己和别人，允许大家都会犯错
前段时间做项目，上级因为不了解前后情况就把一个很大的锅甩给了我，而当时自己的状态可以用完全崩溃来形容~因为无法容忍别人诬陷自己从来没做的事，极其委屈的自己就有了想要离职的念头，可那时理性又告诉自己不要过于冲动！反复挣扎又找不到出口的我找到一位很仰仗的同事，他给我说了很多暖心安慰的话，但有一句至今我还印象深刻，他说，“你是不是不能允许自己的上级犯错呀！”不知道为什么听完这句话我内心一颤，竟不知道如何回答~
后来甩锅的上级找我谈话，大体意思是说，他没有了解清楚当时的情况也因为很紧急所以就有点慌乱的误解了我~其实听到这里我已经释怀了很多~不是因为这位VP级别的上级能如此坦诚的说自己的失误更是因为同事的那句话，“你是不是不能允许自己的上级犯错！”
是啊，为什么就不能允许自己的上级也会犯错呢？上级再厉害也会有考虑不周的时候，为什么一定要揪住一点就以偏概全呢？所以从这件事中我深深意识到，不要神化自己和别人，每个人都不是完美的也都有犯错的可能，不要把你对别人的期待或别人对你的期待，当做必须要实现的结果！毕竟做任何事最重要的是了解并顺应事物发展的规律，而这个规律便是“必将曲折蜿蜒而非一帆风顺！”
02:把错误当做一种宝贵的学习反馈
桥水资本创始人达里奥先生在《原则》一书里写道，桥水不仅不会惩罚员工犯的错还会鼓励大家一起讨论所犯的错误！为什么这样做呢？达里奥说：
错误是一定会犯得，如果我们惩罚错误其实就是鼓励大家把错误都藏起来，这样我们就失去了从错误中学习的机会，而这对公司的损失会更大！
其实除了桥水很多知名的企业也都把错误当做一种很宝贵的学习反馈机制，更是演化出一套套很有用的工具，比如众所周知的复盘！复盘就是学习错误最有用的工具之一，它是把事物发生的路径图重新还原模拟一遍，并从中分析错误发生的原因和必要的因素，从而得到借鉴以此去规避不必要的风险！
以上就是如何正确看待错误的两个建议，无论哪一个其实都在告诉我们，错误没有想象中可怕，即使可怕，可怕的也不是错误本身而是不敢面对错误的认知！
很多时候我们都极力希望自己或别人是完美的，也都在极力扮演好那个被社会认可、被规则认可、被各种习俗认可的形象，但其实上下五千年的历史早就告诉我们，无论何时“金无足赤人无完人！”所以又有一句很戏谑的话说，“人类从历史中学到的唯一的教训，就是人类没有从历史中吸取任何教训”！
希望从今天开始，我们都能学到一点历史中的教训！从今天算起，之前的全部都是历史！
