入职半年有两月了，上个礼拜终于有自己负责的内容版块。直到今天才感觉到工作量的突然增加所带来的思考和前进的动力。之前半年轮岗体验显得有些无所事事，说是轮岗，其实一线生产单位的轮岗哪会让你这个专业不对口部门没人管的大学生亲自上手操作，就是跟着岗位看，学，思考。回到综合办后，接管考勤统计，的加班工资绩效工资等，这些都是作为一个hr新人必须要学会并熟练掌握的基础。
总感觉这都是一些琐碎没有价值的活，尤其那些复杂的流程让我不禁想吐槽。但真的做起来，发现自己的能力真的不行，还是有差距的，虽说都是一些简单的活，但我上手后处理的效果还是让自己不满意。没有及时给领导的签字单被车间退回让我略显尴尬，找材料时的手忙脚乱、合车间的一些无效沟通、久久不用的大脑在听完领导的多方面吩咐后显得失灵迟钝。
档案室的归档整理工作也是冗杂但真的是需按规章制度来办事，整理档案室时候也被主任发现了一堆毛病。记录本损坏、借阅登记表的填写不规范等等…，顿时感觉我好菜啊哈哈哈，我给自己找的理由也只有真的没接触过吧，下不为例。综合办公室的hr要想干好，心一定要细上加细，粗心大意马虎眼杜绝杜绝在杜绝，可以有一次，但绝不能出现第二第三次！所以说女生适合干这种工作也是有道理的，女人的心思还是细腻于男人的。
今天算是比较充实的一天了，也希望多经受锻炼吧，每一天都实现自我价值。
