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随着移动外勤软件市场的不断发展，移动外勤软件已经成为企业信息化管理的利器，借助移动外勤软件实现管理的与时俱进，成为企业开始谨慎思考的重要问题。特别是近年来，随着企业现代化的快速发展以及互联网技术等因素的深入影响，传统企业不断转型。在经济新常态下，绩效红移动外勤软件的流程管理、人员管理、知识管理、数据集成“四位一体”驱动力成为企业不断创新发展的动力。
首先，对于企业流程管理，企业的最终目的是使每个流程可从头至尾由一个职能机构管理，做到机构不重叠、业务不重复，达到缩短流程周期、节约运作资本的作用，从而提高顾客满意度和公司的市场竞争能力并达到提高企业绩效。移动外勤软件的流程审批功能，可以缩减走流程的时间，提高工作效率。
其次，对于企业人员管理，企业人员主要分为内勤人员和外勤人员，只有将企业人员管理好，才能提高企业整个的工作效率，最大化的运用员工的优势提高企业业绩。移动外勤软件针对内勤人员设有手机打卡功能，使用手机软件及时打卡还能生成考勤表，避免绩效考核时不必要的麻烦;而对于外勤人员，轨迹定位功能能够让领导实时了解员工的工作状况，实现对内勤和外勤的双重管理。
第三，对于企业知识管理，企业知识档案管理能力已经成为企业的核心竞争力之一。移动外勤软件的客户管理功能，能够对企业客户数据进行整理，对项目进行及时跟进，这些功能不仅仅是运用在企业项目的进展中，项目完成后也会成为企业宝贵的知识财富，能够让员工进行总结归纳学习，实现对企业的知识管理。
最后，对于企业数据集成，目前对于企业来说，随着移动信息化的发展，管理的信息化已成为企业整合资源、优化流程、规范操作的重要手段，是现代企业管理的必然趋势。移动外勤软件将客户管理、流程审批、文件传阅以及人力资源和办公综合管理等融于软件一体，实现企业大数据的集中化管理。
对于企业来说，移动外勤软件的运用已经成为必然趋势，绩效红移动外勤软件的“四位一体”也将不对推进企业的创新发展。
